ارتباط بین ارگونومی فضاهای اداری با کارایی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط ارگونومی فضاهای اداری با کارایی کارکنان ادارات ورزش وجوانان استان کرمان بود. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود که به صورت پیمایشی انجام شدو به لحاظ هدف کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان و ادارت تابعه واقع در 23 شهرستان استان N=198 بود، که با توجه به محدودیت جامعه اماری، از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شد که پس ازتوزیع پرسشنامه ها تعداد 193 پرسشنامه نهایی برگشت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته ارگونومی فضاهای اداری و پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان حاجی زاده 1384 استفاده شد. برای اطمینان از روایی پرسشنامه محقق ساخته، از نظرات و راهنمایی های 10 نفر از اساتید صاحب نظر در علم مدیریت و مدیریت ورزشی استفاده و نظرات آن ها در پرسشنامه نهایی لحاظ گردید. همچنین برای اطمینان از پایایی درونی پرسشنامه پس از لحاظ کردن نظرات متخصصان از روش آلفای کرونباخ استفاده و ضریب پایایی درونی α=0/84 بدست آمد، همچنین ضریب پایایی درونی برای پرسشنامه استاندارد کارایی α=0/91بدست آمد. از آمار توصیفی جهت بررسی شاخص های مرکزی و پراکندگی داده ها و از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد، نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین وضعیت ارگونومی فضاهای اداری و مولفه های آن با کارایی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کران رابطه معناداری وجود دارد. P›0/05

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، کارایی ، ادارات ورزش و جوانان کرمان