شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه ساز و موانع اجرای مدیریت مشارکتی در سازمان های دولتی ایران

هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه ساز و موانع اجرای مدیریت مشارکتی در سازمانهای دولتی ایران از دیدگاه خبرگان است. در این پژوهش بعد از بررسی ادبیات نظری و تحقیقات پیشین، مصاحبه های عمیق با تعدادی از استادان 3 دانشگاه و مدیران ارشد 4 سازمان در حوزه منابع انسانی صورت پذیرفت و از تحلیل مضمون برای تحلیل مصاحبه ها استفاده گردید. بعد از تجزیه و تحلیل مصاحبه ها 21 عامل به عنوان عوامل موثر بر افزایش مشارکت کارکنان در سه بعد فردی، مدیریتی و سازمانی و 18 عامل به عنوان موانع مشارکت در سه بعد اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی، سیاسی- قانونی شناسایی شد. در ادامه از آزمون T به منظور بررسی معنادار بودن عوامل موثر بر مشارکت و موانع اجرای آن و در نهایت از آزمون فریدمن برای اولویت بندی مولفه ها استفاده گردید.

کلیدواژه ها:

مشارکت سازمانی ، زمینه های مشارکت سازمانی ، موانع مشارکت سازمانی ، تحلیل مضمون