بررسی تاثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر خلاقیت کارکنان در سازمانهای ورزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM03_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 555
نویسندگان
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف کلی: حرفه ای شدن ورزشها و عملکرد سازمانهای ورزشی در کنار افزایش رقابت در عرصه های سازمانی و غیرسازمانی ورزش، مدیران و کارکنان سازمانهای ورزشی را ناگزیر ساخته است که فراتر از مفاهیم سنتی در جستوجوی فرایندهای نوین در حوزه عملکرد خود باشند. با توجه به اهمیت تفکر استراتژیک و خلاقیت در مدیریت سازمانهای ورزشی، هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد تفکر استراتژیک (فرصت طلبی هوشمندانه ، تفکر در زمان ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، عزم استراتژیک، و تفکر سیستمی) برخلاقیت کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان فارس بوده است.روش شناسی تحقیق: این تحقیق ازلحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها، توصیفی-پیمایشی و ازنظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی و ازلحاظ زمانی مقطعی است. در این پژوهش با توجه به اینکه پژوهشگر درصدد سنجش رابطه بین متغیرها می باشد، روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس میباشند که تعداد 125 نفر از آنها به شکل تصادفی انتخاب شده اند. به منظور بررسی تاثیر ابعاد تفکر استراتژیک برخلاقیت کارکنان از آزمونهای رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم افزار SPSS16 استفاده گردید.یافته ها: تجزیه تحلیل داده ها نشان داد که مولفه های تفکراستراتژیک دارای تاثیر مثبت و معناداری بر خلاقیت در سازمانهای ورزشی بوده اند. نتایج نشان داد که ضریب مسیر (Beta ) مربوط به تاثیر متغیرهای مستقل فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در زمان ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، عزم استراتژیک، و تفکر سیستمی بر متغیر وابسته خلاقیت در سازمانهای ورزشی در سطح معناداری (P< 0 001) به ترتیب عبارت بودند از 0%386)، 0%222، 0%296، 0%308، .(0%325بحث و نتیجه گیری: نتایج این تحقیق بیانگر آن است که فرصت طلبی هوشمندانه ، تفکر در زمان ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، عزم استراتژیک و تفکر سیستمی بر متغیر خلاقیت در سازمانهای ورزشی تاثیر داشتهاند. بنابراین سازمانهای ورزشی میبایست در خصوص تقویت این عوامل در خود آمادگی لازم را کسب نمایند . با تقویت و نهادینه سازی تفکر استراتژیک در سازمانهای ورزشی میتوان زمینه را برای تقویت و ترغیب خلاقیت در اداره و عملکرد سازمانهای ورزشی فراهم ساخت.پیشنهادها: تفکر استراتژیک یک ابزار راهبردی و نرم افزاری محسوب میشود که سازمانهای ورزشی و منابع انسانی را برای مواجه ه با آینده آمادهتر میسازد. با توجه به یافته های پژوهش تاکید و تمرکز بر ترویج تفکر استراتژیک در بدنه و ساختار سازمانی در مدیریت سازمانهای ورزشی پیشنهاد میگردد.کلیدواژه ها
تفکر استراتژیک، خلاقیت، سازمانهای ورزشی.مقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.