بررسی رابطه بین رهبری معنوی بر سرمایه فکری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی بر سرمایه فکری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان میباشد.روش شناسی :روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن و مرد ادارات کل ورزش و جوانان استان همدان به تعداد 103 نفر میباشد، نمونه آماری تحقیق، به صورت کل شمار در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای((2005، سرمایه فکری که بر پایه مدل استوارت (2001) استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده نرمافزارهای آماری LISREL و SPSS در دو سطح توصیفی (میانگین، انحراف معیار، کجی و کشیدگی) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، مدلسازی ساختاری) تحلیل شدند.بحث ونتیجه گیری:یافته های پژوهش نشان داد که رهبری معنوی و ابعاد آن یعنی چشم انداز سازمانی، ایمان به کار، عشق به نوع دوستی، عضویت در سازمان، تعهد سازمانی و معناداری در کار، با سرمایه فکری کارکنان رابطه معنیداری داشته اند .(p<0/05) نتایج معادلات ساختاری نشان داد که اثر مستقیم رهبری معنوی (0/35) بر سرمایه فکری مثبت و معنیدار میباشد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، سرمایه فکری ، کارکنان.