رابطه توانمندسازی منابع انسانی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه

هدف از این پژوهش، تعیین رابطه توانمندسازی منابع انسانی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه می باشد.روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی می باشد که به صورت زمینه یابی و اجرای پرسشنامه صورت گرفته است. کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه ، به تعداد 178 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران121 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه توانمندسازی استفاده شده است، نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی نیروی انسانی با پیشبرد اهداف سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان شهر ارومیه رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی و تعهد کاری بافرهنگ سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، توانمند سازی ، فرهنگ سازمانی ، سازمان ورزش و جوانان