رابطه جهت گیری اخلاقی با انگیزش پیشرفت در کارکنان اداره ورزش و جوانان

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین جهت گیری اخلاقی و انگیزش پیشرفت در کارکنان اداره ورزش و جوانان بوده است. رعایت اخلاق و حفظ ارزشهای اخلاقی به صورت یکی از مهم ترین پدیده هایی درآمده است که در بیشتر سازمانها مورد توجه قرار می گیرد.روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بود وجامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس برابر با 121 نفر بود. برای تعیین حجم نمونه جهت توزیع پرسشنامه، از جدول مورگان استفاده شد که با استفاده از این جدول مشخص شد که تعداد نمونه مورد نیاز 92 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس می باشد. سپس یافته های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و روش های آماری توصیفی و استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد که جهت گیری اخلاقی کارکنان پیش بین معناداری برای انگیزش پیشرفت است. بین انگیزش پیشرفت و جهت گیری اخلاقی کارکنان بر اساس جنسیت تفاوت معناداری وجود ندارد. بین انگیزش پیشرفت و جهت گیری اخلاقی کارکنان بر اساس تحصیلات تفاوت معناداری وجود ندارد.جمع بندی تحقیق این بود که بین جهت گیری اخلاقی با انگیزش پیشرفت کارکنان اداره ورزش و جوانان رابطه معناداری وجود دارد.بنابراین پیشنهاد می شود که معنویت را در بین کارکنان افزایش داد تا انگیزه پیشرفت درآنها رشد پیدا کند.

کلیدواژه ها:

جهت گیری اخلاقی ، انگیزش پیشرفت ، کارکنان اداره ورزش و جوانان