بررسی ارتباط بین بیوریتم و رضایت شغلی مربیان بسکتبال استان تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین بیوریتم و رضایت شغلی مربیان بسکتبال استان تهران بود. جامعه آماری پژوهش همه 120 نفر از مربیان بسکتبال فعال در استان تهران بود که همه آن ها به طور کل شمار، به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. جهت دست یابی به اهداف تحقیق از پرسش نامه رضایت شغلی ( JDI ) اسمیت کندال وهیولین 1969 و نرم افزار بیوریتم، باتوجه به تاریخ تولد اشخاص، استفاده شد. روایی پرسش نامه به تایید 15 نفر از متخصصین رسید و پایایی آن در یک مطالعه مقدماتی با 23 آزمودنی و با آلفای کرونباخ 0.84 بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از روش آماری توصیفی و روش های آماری استنباطی مانند تی تک نمونه ای، تحلیل واریانس یکطرفه، توکی و لامبدا استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد، سطح رضایت شغلی مربیان در زمان اوج بیشترین مقدار است و در زمان بحرانی و نزول سطح رضایت شغلی کم است. تفاوت سطح رضایت شغلی بین زمان اوج نسبت به زمان نزول و بحرانی معنادار بود. رابطه معنا داری بین بیوریتم و رضایت شغلی مربیان در سه بازه زمانی (اوج، نزول و بحرانی) مشاهده شد. در نهایت بین بیوریتم و رضایت شغلی مربیان بسکتبال استان تهران رابطه معنا داری بدست آمد.

کلیدواژه ها:

بیوریتم ، رضایت شغلی ، مربیان بسکتبال ، استان تهران