مقایئه فرسودگی شغلی و بهره وری کارمندان زن ورزشکار و غیرورزشکار

هدف این پژوهش مقایسه فرسودگی شغلی و بهره وری کارمندان زن ورزشکار و کارمندان زن غیرورزشکار پژوهشگاه صنعت نفت می باشد . تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ استراتژی نوع علی مقایسه ای ، است و به روش میدانی انجام می گیرد . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن مشغول به کار در سال 1394 به تعداد 356 نفر بودند ، که با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه 180 نفر اعلام شد. جهت گردآوری داده هااز پرسشنامه فرسودگی شغلی(مسلش ، 1996 ) و از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی (هرسی و گلداسمیت ، 1980 استفاده گردید پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ برای فرسودگی شغلی 0/75 و برای مهره وری 0/88 به دست آمد . برای تجزیه وتحلیل داده ها از میانگین ، جداول فراوانی ، درصد فراوانی ، آزمون کالموگروف اسمیرنوف ،آزمون دوجماع ای و آزمون یومن ویتنی استفاده گردید. نتایج نشان می دهد که در سطح معناداری 0/05، با اطمینان 95 درصدی و با مقادیر بحرانی ±0/196 ، Z محاسبه شده -1/21 بین فرسودگی شغلی کارمندان زن ، بر اساس ورزشکار بودن یا غیرورزشکاربودن تفاوت آماری معناداری وجود ندارد ولی در مولفه های فرسودگی عاطفی و کاهش بازده عملکرد تفاوت معناداری بین کارکنان مشاهده شد ، اما در مولفه ی مسخ شخصیت تفاوت معناداری بین دو گروه مقایسه دیده نشد و هم نین نتایج نشان می دهد که در سطح معناداری 0/05 ، با اطمینان 95 درصدی و با مقادیر بحرانی ±0/196 Z محاسبه شده 10/27 ، بین بهره وری کارمندان زن بر اساس ورزشکار بودن، رتبه میانگین =146/93 یا غیر ورزشکار بودن (رتبه میانگین -62/29) و همه ی مولفه های آن ، تفاوت آماری معناداری وجود دارد. به طور کلی میتوان گفت ورزش می تواند عارضه هاى ناشی از پشت میزنشستن هاى طولانی را به حداقل رسانده و به طبع موجب سلامت جسمی کارمندان شود از آنجا که زنان با توجه به شرایط فیزیکی و ماهیت شغلی شان و همچنین پرداختن به امورات فردی و زندگی که بیشتر به آن اهتمام می ورزند در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند ورزش و تفریحات ورزشی امکان ابراز هیجان ها را به شیوه ی سالم برای آنان فراهم می کند و افراد را در اتخاذ تصمیم های درست و قضاوت های اخلاقی در برابر موقعیت های هیجانی زندگی یاری می دهد. بدون تردید نشر و گسترش یافته های علمی، رشد بهداشت و و فرهنگ و آگاهی روز افزون مردم از تاثیرات ورزش در تندرستی موجب روی آوردن عموم مردم به تفریحات ورزشی می تواند منجر به بهبود بهره وری و کاهش فرسودگی شغلی کارمندان ادارات می شود

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، بهره وری ، کارمند ، ورزشکار