ارتباط بین فرسودگی شغلی با هوش هیجانی داوران ورزشی

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با هوش هیجانی بانوان داور ورزشی در مسابقات ورزشی دانش آموزان دختر درسال 1393-1394 استان کرمانشاه بود.از تعداد 60 داور زن در 9 رشته ورزشی 54 نفر طبق جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی و در دسترس استفاده شد.طرح تحقیق به صورت مقطعی و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون ، ضریب الفای کرونباخ ،تحلیل رگرسیون خطی چند گانه انجام شد. شرکت کنندگان علاوه بر فرم مشخصات فردی ،به دو پرسشنامه ی ؛فرسودگی شغلی مسلش و هوش هیجانی برادبری و گریوز پاسخ دادند. تجزیه وتحلیل داده ها بر اساس نرم افزار SPSS16 انجام شد. نتایج نشان داد ضریب همبستگی پیرسون بین فرسودگی شغلی وهوش هیجانی برابر با -0/924 باسطح معناداری برابر 0/001 که کمتر از 0/05 بود یعنی رابطه معناداری معکوس و قوی بین این دو متغییر وجود دارد.. اما با توجه به رگرسیون دو طرفه تاثیر درجه کارت داوری و سابقه کاری بر فرسودگی شغلی داوران معنادار نبود .

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، هوش هیجانی ، داور ورزشی.