مقایئه فرسودگی شغلی کارمندان ورزشکار و غیرورزشکار

زمینه و هدف: با توجه به اینکه یکی از نتایج تنیدگی تحصیلی زیاد و مداوم، فرسودگی شغلی است و تحقیقات نیز نشان می دهد فعالیت های ورزشی می تواند بر کاهش فشارهای روانی موثر باشد، از این رو هدف پژوهشحاضر مقایسه فرسودگی شغلی کارمندان ورزشکار و غیرورزشکار می باشد . روش شناسی: این پژوهش مقطعی از نوع توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصافی و خوشه ای، تعداد 384 نفر در دو گروه ورزشکار و غیرورزشکار انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه فرسودگی تحصیلی برسو و همکاران 1997 بود. که این پرسشنامه از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار می باشد. از آزمونهای توصیفی، کلموگروف اسمیرنف، t مستقل برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد .یافته ها: به منظور مقایسه فرسودگی تحصیلی دو گروه از آزمون تی مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که میانگین نمرات کارمندان ورزشکار در همه عامل های مقیاس فرسودگی شغلی کمتر از کارمندان غیرورزشکار بود دیگر بود P=0/001 به علاوه یافته ها نشان داد که اختلاف معنی داری در سطح فرسودگی کارمندان زن و مرد دیده می شود و کارمندان زن بیشتر از کارمندان مرد دچار فرسودگی تحصیلی هستند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج بدست آمده بهبود برنامه های ورزشی و تفریحی در ادارات می تواند با کاهش میزان فرسودگی شغلی کارمندان رابطه داشته باشد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، کارمندان ورزشکار ، کارمندان غیرورزشکار