تدوین مدل ارتباطی وفاداری حزبی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان

تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل ارتباطی وفاداری حزبی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان طراحی شده است. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، همبستگیاست و روش میدانی و کتابخانه ای انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران که تعداد آن ها 650 نفر می باشد، تشکیل می دادند. نمونه آماری با استفاده از طریق نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان به تعداد 242 نفر در نظر گرفته شد. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری اطلاعات در این تحقیق شامل پرسشنامه وفاداری حزبی قلی پور و همکاران 1388 و پرسشنامه شهروندی سازمانی پادساکف و مکنزی 1990 استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر از آزمون k-s ، شاخص های کشیدگی و چولگی، ضریب همبستگی پیرسون، تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL انجام گردید. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که وفاداری حزبی بر مولفه های رفتار شهروندی شامل وجدان، جوانمردی، فضیلت مدنی، تواضع و نوع دوستی تاثیر معناداری دارا می باشد که در این بین وفاداری حزبی با تواضع بیشترین ارتباط معنادار دارند. هم نین نتایج تحقیق حاضر نشان داد که وضعیت کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان در مورد متغیرهای وفاداری حزبی و هم نین رفتار شهروندیسازمانی در شرایط نامطلوبی قرار دارد. یافته های پژوهش حاکی از این بود که داده های این پژوهش با ساختار عاملی و زیربنای نظری تحقیق در مدلهای تدوین شده برازش مناسبی دارد.

کلیدواژه ها:

وفاداری حزبی ، رفتار شهروندی سازمانی ، وزارت ورزش و جوانان