طراحی مدل ارتباطی تفکر راهبردی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان

پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ارتباطی تفکر راهبردی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت. روش پژوهش، توصیفی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل همه منابع انسانیوزارت ورزش و جوانان است که حدود 850 نفر بودند که براساس جدول مورگان 265 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردید. ابزار مورد نیاز برای گردآوری داده ها، پرسشنامه تفکر برنامه راهبردی ناظمی و همکاران 1389 و پرسشنامه منابع انسانی کارآفرینی بود. به منظور آزمون سولات پژوهش از آمار استنباطی و از روش آزمون تی تک گروهی، تی استودنت و تحلیل عامل استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد که تفکر راهبردی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. هم نین نتایج نشان داد که مدل مفروض تدوین شده توسط داده های پژوهش حمایت می شوند، به عبارت دیگر برازش داده ها به مدل برقرار است و همه شاخص ها دلالت بر مطلوبیت مدل معادله ساختاری دارند. می توان نتیجه گرفت که با توجه به پایین بودن تفکر راهبردی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان، باید این دو مقوله را در غالب کارگاه های آموزشی در این وزارت تقویت کرد

کلیدواژه ها:

تفکر راهبردی ، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، وزارت ورزش و جوانان