سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 432

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF07_075

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

چکیده مقاله بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند

مدیریت بر مبنای اعتماد، بیانی نوین از اندیشه ای کهن است که جای آن در روابط امروزی به خوبی نمایان و آشکار است و به کارگیریسازوکارهای آن می تواند در کسب نتایج مطلوب فردی و سازمانی موثر باشد. بر این اساس هدف از این مطالعه بررسی رابطه اعتمادسازیمدیران و سطح توانمندی آنان از نگاه کارکنان در سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران بوده است. روش تحقیق در این پژوهشتوصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیه کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران بوده است. سازما نهای فعالدر دهه های اخیر دیگر فرصت های زمانی سازمان های دی روز را ندارند، بنابراین همواره باید با توسل به سرعت و مهارت، توانمندی هایخود را به روز نگه دارند و در عرصه کنونی رقابت، با توسل به عامل کلیدی پیشرفت و ترقی یعنی نیروی انسانی کارآمد ، یک گامجلوتر از سایر رقبا حرکت کنند. دلیل اصلی نارضایتی ها پیچیدگی فرآیند ارزیابی و فقدان یک سیستم ارزیابی جامع است. از اینرومحققان و صاحب نظران به دنبال راهکارهایی می گردند تا به جبران این کاستی ها بپردازند. نتایج نشان داد که اعتمادسازی و سطحتوانمندی مدیران در سازمان از سطح مطلوبی برخوردار بوده اند. بررسی رابطه متغیرها نشان داد که اعتمادسازی و ابعاد آن (روراستی،صداقت، وفاداری، قانونمداری، حسن شهرت) بر سطح توانمندی مدیران رابطه معنی داری داشته اند همچنین آزمون فرید من نشان دادکه روراستی از نظر کارکنان در بین ابعاد اعتمادسازی بالاترین رتبه را خود اختصاص داده است.

کلیدواژه های بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند:

نویسندگان مقاله بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند

فرجاد احمدی راد

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند" توسط فرجاد احمدی راد، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اعتمادسازی، سطح توانمندی مدیران، سازمان مدیریت پسماند هستند. این مقاله در تاریخ 22 تیر 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 432 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مدیریت بر مبنای اعتماد، بیانی نوین از اندیشه ای کهن است که جای آن در روابط امروزی به خوبی نمایان و آشکار است و به کارگیریسازوکارهای آن می تواند در کسب نتایج مطلوب فردی و سازمانی موثر باشد. بر این اساس هدف از این مطالعه بررسی رابطه اعتمادسازیمدیران و سطح توانمندی آنان از نگاه کارکنان در سازمان مدیریت پسماند شهرداری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه اعتمادسازی مدیران وسطح توانمندی آنان ازنگاه کارکنان درسازمان مدیریت پسماند با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.