تاثیر آموزش تاب آوری برکیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران

مقدمه:پرستاران به دلیل ماهیت حرفه ای خود با موقعیت های استرس زای فراوانی رو به رو می شوند که بر کیفیت زندگی کاری آن ها تاثیرگذاراست.لذا این مطالعه با هدف تعیین تاثیر آموزش تاب آوری برکیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران انجام شد. روش کار:مطالعه حاضرازنوع نیمه تجربی با گروه پیش آزمون-پس آزمون می باشدکه طی آن 30 پرستار شاغل در بخش اورژانس بیمارستان شهید محمدی شهر بندر عباس انتخاب و به روش تصادفی ساده در دو گروه 15 نفره مداخله و کنترل قرارگرفتند.گروه مداخله درمدت دو ماه، 8 جلسه 30 الی 45 دقیقه ای آموزش تاب آوری دریافت نمودند ودرگروه کنترل،دراین مدت هیچ مداخله ای صورت نگرفت.کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی هردوگروه قبل ازمداخله ویک ماه بعد از اتمام مداخله توسطه پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون و استرس پرستاری گری تافت واندرسون مورد بررسی قرارگرفتند. آنالیز آماری داده ها بوسیله22/spss و شاخص های آماری توصیفی، آزمون آماری RM-ANOVA وآزمون تقریبی Bonferroni انجام شد. یافته ها: از لحاظ کیفیت زندگی کاری به جز ابعاد یکپارچگی و انسجام اجتماعی وفضای کلی زندگی کاری و قانون گرایی درسازمان تفاوت معنی دارآماری بعداز مداخله دردو گروه مداخله وکنترل وجود نداشت (0/05کیفیت زندگی کاری درشاخص های یکپارچگی و انسجام اجتماعی و فضای کلی زندگی کاری و قانونگرایی در سازمان، می توان از آموزش تاب آوری استفاده کرد.

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، کیفیت زندگی کاری ، استرس شغلی ، پرستاران ، آموزش