ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Modified Workload Indicators of Staffing Need to Estimate Human Resources at a Health Facility

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_PSQ-8-2_007
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 126
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Modified Workload Indicators of Staffing Need to Estimate Human Resources at a Health Facility

Seyed Saeed Tabatabaee - Social Determinants of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

چکیده مقاله:

Introduction: Human resources planning is known as the most essential limitation in achieving health care quality in the world. The main component of health human resource planning is to determine the required staff. There are several methods for determining required staff in a health facility. In this regard, one of the most widely used methods is the workload indicator of staffing need (WISN) method. In 1998, the World Health Organization announced the WISN as a human resource planning tool for the rational distribution of staff at health centers at all levels. It has been used in some countries since then. There is a recommendation on the division of the workload components. According to the modified workload indicator of staffing need (MWISN), there are four kinds of workload component. The first one is common main activity accomplished by all employees of the job category and for which periodic statistics are regularly collected. Uncommon main activity is the second one performed by a limited number of employees of the job category and for which periodic statistics are regularly collected. Moreover, support activities performed by all employees of the job category but for which periodic statistics are not regularly collected. The last one is additional activities performed only by some employees of the job category and for which periodic statistics are not regularly collected. Following the new division of the workload components, the final formula for the estimation of required workforce requirements is modified. Therefore, the MWISN can increase the accuracy and precision of the measurement of the workload and determine the number of workforces required.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_PSQ-8-2_007 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1027523/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Tabatabaee, Seyed Saeed,1399,Modified Workload Indicators of Staffing Need to Estimate Human Resources at a Health Facility,https://civilica.com/doc/1027523

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399, Tabatabaee, Seyed Saeed؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399, Tabatabaee؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 7,418
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی