بررسی تاثیر بازی گونگی بر بهبود عملکرد کارکنان

این مطالعه به بررسی چگونگی استفاده از مکانیکهای بازیگونگی به منظور جذب و بهبود عملکرد کارکنان می پردازد. این پژوهش از نوع توسعهای-کاربردی بوده و در آن به بررسی بازی گونگی و راه های پیاده سازی بازیگونگی در سازمانها به منظور افزایش مشارکت کارکنان در فرآیند جذب افراد جدید پرداخته شد. به منظور اجرای آن از پرسشنامه کیفی با 20 پرسش استفاده شده و سپس مکانیکهای منتخب در سامانه پیاده سازی گردید. نتایج حاصل حاکی از بهبود 10 درصدی مشارکت و رضایت افراد متقاضی کار بود.

کلیدواژه ها:

بازی گونگی ، مشارکت کارکنان ، استخدام ، بهبود عملکرد کارکنان