شناسایی مولفه های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 28، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-28-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1213
نویسندگان
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران
استاد مدیریت دولتی پردیس فارابی دانشگاه تهران
استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
استادیار مدیریت دولتی پردیس فارابی دانشگاه تهران
چکیده
تحقق سازمانهای اخلاقی نیازمند شناسایی مولفه هایی است که بتوان براساس آنها بایدها و نبایدهای رفتاری را تعیین کرد. مولفه های اخلاقی براساس جهان بینی افراد معنا پیدا می کند و والاترین تعریف نسبت به اخلاق در جهان بینی اسلامی قابل مشاهده است؛ از این رو شناسایی مولفه های سازمان اخلاقی نیز براساس مکتب اسلام انجام شده است؛ بدینمنظور با استفاده از تحلیل مضمون، آیات قرآن کریم و گزاره های نهج البلاغه مورد مطالعه و تدبر قرار گرفت و 68 مضمون پایه، 16 مضمون سازماندهنده و دو مضمون فراگیر مشخص شد. مضمون فراگیر عوامل سازمانی شامل مضمونهای سازماندهنده شایسته سالاری، آموزش اصول اخلاقی، تصمیم گیری مشارکتی، استفاده صحیح از منابع سازمانی، رعایت اعتدال، عدالت سازمانی، پیش بینیپذیری، ایجاد نظام تشویق و تنبیه براساس عملکرد و ایجاد واحدهای نظارتی را مورد توجه قرار داده است و مولفه های انسانی، مضمونهای سازمان دهنده رفتار شهروندی سازمانی، پرهیز از رفتارهای آمرانه، عملکرد اخلاقی، حفظ احترام افراد، رعایت حریم خصوصی افراد، حفظ عزت نفس، سوءاستفاده نکردن از پست و مقام را مدنظر دارد.کلیدواژه ها
سازمان اخلاقی, مولفه های اخلاق در سازمان, اخلاق اسلامی در سازمانها, مدیریت سازمان و قرآن کریم و نهج البلاغهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.