مطالعه تاثیرآموزشهای ضمن خدمت مجازی در ارتقای سطح علمی ومهارتی کارکنان جمعیت هلال احمراردبیل

آموزش در سازمان ها یکی از راههای توانمندسازی کارکنان می باشد که با توجه به ورود تکنولوژی، رفته رفته به سمت آموزشهای الکترونیکی سوق داده شده است . با توجه به مزایای عمومی آموزش الکترونیکی و قابلیت های ویژه آن در آموزش کارکنان سازمانها به نظر می رسد ادغام آن در برنامه های جاری آموزشی سازمان ها، به طوری که آموزش متداول به شکل تلفیقی از آموزش سنتی و آموزش الکترونیک ارائه شود، اجتناب ناپذیر باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر مطالعه ی نقش آموزش های مجازی ضمن خدمت بر ارتقای سطح علمی ومهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل است .در واقع این مطالعه به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا نظام آموزش ضمن خدمت به شکل مجازی تاثیری در ارتقای سطح علمی و افزایش توان عملیاتی کارکنان جمعیت هلال احمر استان ارده میل دارد روش تحقیق توصیفی - تحلیلی، و از لحاظ هدف کاربردی می باشد که به شیوه پیمایش انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان جمعیت هلال احمراستان اردبیل هستند که در سال 1397 حداقل یک بار در دوره های آموزشی ضمن خدمت حضوری و مجازی شرکت کرده اند .تعدادشرکت کننده گان 188 نفر بوده و فراگیران درهفت دوره ی آموزش ضمن خدمت حضور داشته اند برای تعیین نمونه در این پژوهش از روش کل شمار استفاده شد. ابزار لازم جهت گرد آوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته است. همچنین جهت بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر سطح علمی ومهارتی کارکنان، از آزمون تحلیل واریانس ، کای دو، ضریب اسپیرمن استفاده شد. نتایج به دست آماده از تحلیل نمونه های آماری نشان دهنده ی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای سطح علمی وا فزایش سطح مهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل بوده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، آموزش الکترونیکی ، سطح علمی ، سطح مهارتی