نقش سلامت روان در پیشگیری از حوادث محیط کار

سلامت روانی یکی از متغیرهای مهم موثر بر نحوه عملکرد شغلی کارکنان است. در همین راستا نیز اختلالات روانی به طور فزاینده ای به عنوان یک مشکل بهداشتی جهانی شناخته شده است که بر سلامت و بهره وری میلیونها نفر تاثیر می گذارد. آمارهای رسمی حاکی از این هستند که سالیانه 340 میلیون حادثه شغلی در جهان رخ می دهد. در کشور هر 15 ثانیه یک نفر دچار حادثه می شود. این حوادث منجر به صدمات جانی و اقتصادی زیادی به سازمانها می شوند. معادن جزء محیطهای شغلی هستند که ریسک وقوع حوادث در آنها بالا می باشد. هدف این مطالعه نیز بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان در شاغل در شرکت گل گهر و شرکتهای وابسته به آن بوده است. روش مطالعه توصیفی- تحلیلی و مقطعی بود. از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ برای بررسی متغیر سلامت روان استفاده شده است. داده های حاصل با نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان دادند که نشانه های نقص در عملکرد اجتماعی، اختلال اضطرابی و خلقی، و نشانه های جسمی بالا می باشد. بیشترین نشانه های مشاهده شده مربوط به نقص در کارکرد اجتماعی و علائم اضطراب بوده است.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی ، اختلالات اضطرابی ، اختلالات خلقی ، حوادث محیط کار