ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر رفتار کارگران بر عملکرد شیردهی گاوهای هلشتاین

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_IJAS-50-2_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 124
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر رفتار کارگران بر عملکرد شیردهی گاوهای هلشتاین

امیرحسین سررشته داری - دانشجوی کارشناسی ارشد، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج
سعید زین الدینی - دانشیار، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج
مهدی دهقان بنادکی - استاد، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج
طوبی ندری - دانشجوی دکتری، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران، کرج

چکیده مقاله:

هدف از انجام آزمایش، بررسی تاثیر رفتار کارگران گاوداری بر عملکرد شیردهی گاوهای هلشتاین بود. در این پژوهش، از 48 راس گاو شیری هلشتاین استفاده شد. ابتدا از دو گروه، شامل چهار کارگر خواسته شد تا بر اساس آموزش­های قبل از پژوهش، با گاو­ها برخورد کنند. از گروه اول خواسته شد به عنوان گروه شاهد، رفتار معمول خود را داشته باشند و از گروه دوم خواسته شد تا با گاو­های آزمایشی دیگر، رفتار محبت آمیز و مثبت داشته باشند. در طول آزمایش تمامی رفتارهای کارگران و دام­ها با تصویربرداری ویدیویی ضبط و مورد بررسی قرار گرفت. همچنین، میزان غلظت هورمون کورتیزول و شیر تولیدی گاو­ها اندازگیری شد. نتایج  این آزمایش نشان داد که، گاوهایی که با آن­ها رفتار محبت­آمیز شده بود، به طور معنی ­داری میزان شیر تولیدی (86/4 درصد) بیشتری نسبت به گروه شاهد داشتند (05/0> P). غلظت هورمون کورتیزول بین دو گروه نیز تفاوت معنی­داری نشان داد. غلظت این هورمون در هفته اول برای دو گروه شاهد و گروه تیمار به ترتیب 89/. و 22/1 نانوگرم در میلی­لیتر بود و در هفته­های بعد، غلظت آن بین گروه­ها نیز افزایش معنی­دار پیدا کرد (05/0P<)، که نشان دهنده کاهش تنش در گاوهایی بود که با آن­ها رفتار مثبت و محبت آمیز شده بود. به­طورکلی، نتایج این آزمایش نشان داد که رفتار محبت آمیز با گاوها، سبب افزایش میزان شیر تولیدی و کاهش چشم گیر غلظت هورمون کورتیزول می­شود که منجر به کاهش تنش دام­ها در گاوهای شیری می­گردد.

کلیدواژه ها:

تولید شیر, رفتار انسان و دام, کورتیزول, گاو شیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_IJAS-50-2_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1015689/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سررشته داری، امیرحسین و زین الدینی، سعید و دهقان بنادکی، مهدی و ندری، طوبی،1398،تاثیر رفتار کارگران بر عملکرد شیردهی گاوهای هلشتاین،،،،،https://civilica.com/doc/1015689

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، سررشته داری، امیرحسین؛ سعید زین الدینی و مهدی دهقان بنادکی و طوبی ندری)
برای بار دوم به بعد: (1398، سررشته داری؛ زین الدینی و دهقان بنادکی و ندری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Anthony, R. (2003). The ethical implications of the human–animal bond ...
  • Barnard, C. (2007). Ethical regulation and animal science: why animal ...
  • Bremel, R. D. &amp; Gangwer, M. I. (1978). Effect of ...
  • Breuer, K., Hemsworth, P., Barnett, J., Matthews, L. &amp; Coleman, ...
  • Bruckmaier, R. &amp; Blum, J. (1998). Oxytocin release and milk ...
  • Coleman, G., Hemsworth, P. &amp; Hay, M. (1998). Predicting stockperson ...
  • Hemsworth, P., Coleman, G., Barnett, J., Borg, S. &amp; Dowling, ...
  • Goodenough, J., McGuire, B. &amp; Jakob, E. (2010). Perspectives on ...
  • Ivemeyer, S., Knierim, U. &amp; Waiblinger, S. (2011). Effect of ...
  • Kaltsas, G. A. &amp; Chrousos, G. P. (2007). The neuroendocrinology ...
  • Lensink, B. (2002). The human-animal relationship in animal production. In: ...
  • Munksgaard, L., De Passillé, A., Rushen, J., Thodberg, K. &amp; ...
  • Pearce, G., Paterson, A. &amp; Pearce, A. (1989). The influence ...
  • Rushen, J. (1996). Using aversion learning techniques to assess the ...
  • Rushen, J., De Passille, A. &amp; Munksgaard, L. (1999a). Fear ...
  • Rushen, J., Taylor, A. A. &amp; de Passillé, A. M. ...
  • Rybarczyk, P., Koba, Y., Rushen, J., Tanida, H. &amp; de ...
  • Seabrook, M. (1984). The psychological interaction between the stockman and ...
  • Shutt, D. &amp; Fell, L. (1985). Comparison of total and ...
  • Tanida, H., Miura, A., Tanaka, T. &amp; Yoshimoto, T. (1995). ...
  • Wide, L. &amp; Porath, J. (1966). Radioimmunoassay of proteins with ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,668
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی