مدل یابی معادله ساختاری اثر فاکتورهای روانشناختی کار بر نگرش ایمنی پرستاران

زمینه و هدف: امروزه ایمنی بیمار اولویت اول بخش درمان تلقی می شود که یکی از مولفه های آن کاهش خطاهای درمانی وحوادث می باشد. بررسی نگرش پرستاران به ایمنی، پیش بینی کننده مهمی از رفتارهای پرخطر می باشد و این رفتارها به واسطهمحیط اجتماعی شکل می گیرد. هدف مطالعه حاضر، بررسی اثر فاکتورهای روانشناختی کار بر نگرش ایمنی پرستاران می باشد.مواد و روش ها: مطالعه به صورت مقطعی با روش نمونه گیری در دسترس با مشارکت 708 پرستار در چهار بیمارستانعمومی از مناطق مختلف کشور اجرا گردید. سه پرسشنامه اعتباربخشی شده به زبان فارسی شامل پرسشنامه های 1. محتوایشغلی (آزادی در تصمیم گیری، مطالبه شغلی و حمایت اجتماعی)، 2. نگرش ایمنی (کار تیمی، جو ایمنی، رضایت شغلی،شناخت استرس، نگرش نسبت به مدیریت و حمایت از ایمنی بیمار در بخش و شرایط کاری) و 3. افسردگی، اضطراب واسترس جهت مطالعه مورد استفاده قرار گرفت. مدلسازی معادله ساختاری روابط بین متغیرهای پنهان و آشکار به وسیلهنرم افزار Amos 22 انجام گردید.یافته ها: شاخص های برازش تطبیقی (CFI) مدل بیشتر از 0/9 بودند و شاخص نیکویی برازش مدل (GFI) و شاخص نیکوییبرازش اصلاح شده (AGFI) بیشتر از 0/80 ارزیابی گردید. از دیدگاه محتوای شغلی آزادی عمل در تصمیم گیری بیشترینامتیاز را دارا بود همچنین از دیدگاه نگرش ایمنی، نگرش نسبت به مدیریت بیمارستان و حمایت بخش از ایمنی بیمار و تاییداثر استرس بر عملکرد بالاترین امتیاز را دارا بودند و ازدیدگاه افسردگی، اضطراب و استرس، میانگین امتیاز بالاتر به استرسنسبت داده شد. نتایج مدل نشان داد که مطالبه شغلی و استرس به صورت معکوس با نگرش ایمنی مرتبط هستند و آزادیعمل در تصمیم گیری و حمایت اجتماعی اثر مستقیم بر نگرش ایمنی پرستاران دارند. مولفه های محتوای شغلی و افسردگی،اضطراب و استرس در حدود ٪ 44 از واریانس در نگرش ایمنی را تبیین نمودند.نتیجه گیری: بر مبنای یافته های این مطالعه، نگرش ایمنی پرستاران متاثر از مولفه های مختلفی می باشد که از مهمترینمداخلات برای ارتقاء نگرش ایمنی پرستاران، بهبود فاکتورهای روانشناختی کار یعنی افزایش حمایت اجتماعی و آزادی عملدر کنترل شغل و تصمیم گیری می باشد که می تواند حس مسئولیت پذیری و تعهد پرستاران را افزایش داده و با ارتقاء نگرشایمنی، باعث بهبود رفتارهای ایمنی پرستاران و ایمنی بیماران و موفقیت در دستیابی به اهداف سازمان گردد.

کلیدواژه ها:

پرستار ، فاکتورهای روانشناختی کار ، نگرش ایمنی ، مدلسازی معادله ساختاری