ارزیابی ارتباط فرهنگ HSE و نوع شغل در میان شاغلین مجتمع بندری شهید رجایی 1397

زمینه و هدف: روند صنعتی شدن جوامع بشری و رشد روز افزون و سریع تکنولوژیهای مختلف، انسان را درمعرض خطراتی کهبه دست خود ایجاد کرده است قرارداده است، در این شرایط صیانت ازسلامتی نیروی کار،تجهیزات، محیط زیست،اعتبارو...درمقابل خطرات، بیش از پیش احساس می شود . با توجه به اینکه استفاده از روشهای فنی و مهندسی به تنهایی برایپیشگیری از حوادث ، بیماریهای شغلی و حفاظت از محیط زیست کافی نبوده، لازم است جهت ارتقائ فرهنگ HSE به عنوانیک رویکرد پیشگیرانه در مدیریت HSE توجهی ویژه شود.مواد و روش ها: به منظور دستیابی به این رویکرد و برنامه ریزی جهت ارتقاء فرهنگ HSE ابتدا باید ارتباط فرهنگ HSE بامتغیرهای مختلف در سازمان مورد ارزیابی قرار گیرد . در این پژوهش مجتمع بندری شهید رجایی به عنوان بزرگترین بندرکشور با تنوع مشاغل و تجهیزات و مواجهه نیروی کار با خطرات متعدد، مورد مطالعه قرار گرفته است و ارتباطفرهنگ HSE با نوع شغل کارکنان با استفاده از روش مقطعی، توصیفی تحلیلی، آزمون کالموگروف- اسمیرنف و نرم افزار SPSS مورد ارزیابی قرارگرفته است.یافته ها: بررسی ها نشان می دهد که میان فرهنگ ایمنی، بهداشت و محیط زیست و نوع شغل کارکنان ارتباط معنی داریوجود دارد.نتیجه گیری: در پایان پیشنهادات کاربردی در خصوص بهبود و ارتقائ فرهنگ HSE درمیان کارکنان بندر شهید رجاییارائه شده است.

کلیدواژه ها:

بندر ، فرهنگ ، HSE