ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز جنوب غرب کشور

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: NCOHS11_634
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 197
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز جنوب غرب کشور

چکیده مقاله:

زمینه و هدف : امروزه نیروی انسانی سالم، محور توسعه همه جانبه و نیروی انسانی موثر عامل اصلی موفقیت، تداوم وتحقق اهداف سازمان است. که ازجمله عوامل تاثیر گذار بر روی سلامت شغلی کارکنان میزان استرس شغلی می باشد. بهگونه ای که در سال 1992 سازمان ملل متحد، استرس شغلی را بیماری قرن بیستم عنوان کرد است. هدف از این پژوهشبررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت بهره برداری نفت و گاز جنوب غرب کشور است.مواد و روش ها: این مطالعه در بین 110 نفر از کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز ایران در سال 1397 انجام شد.بمنظور بررسی استرس شغلی کارکنان از پرسشنامه ی استاندارد استرس شغلی موسسه انگلستان استفاده گردید که روای وپایای توسط آزاد مرزآبادی و همکارانش با آلفای کرنباخ 0.78 تعیین شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهایآماری همبستگی پیرسون، آزمون تی تست و همبستگی اسپیرمن در نرم افزار Spss نسخه 18 استفاده گردید. یافته ها : نتایج نشان می دهد که از بین 775 نفر افراد شرکت کننده 91/8% (101 نفر) آن ها را آقایان و 8/2% (9 نفر) را خانم ها که به ترتیب دارای میانگین سن و سابقه ای کاری 39.69±9.27 و 16.64±11.05 سال می باشند. میانگین نمره استرس شغلی بدست آمده برای کل واحد های شغلی در این مطالعه 129.09±15.18 بدست آمد. همچنین نتایج گویا این موضوع هستند که در حالت کلی بین میانگین نمره استرس شغلی با متغیر سن ،سابقه ای کار رابطه معنا داری وجوددارد (p<0.05). در حالی که با متغیر های تحصیلات، جنسیت، وضعیت شغلی و تاهل رابط معنا داری وجود ندارد (p> 0.05).نتیجه گیری : با توجه به اینکه بین میانگین استرس شغلی با سابقه ای کار و سن رابطه ای معنا داری وجود دارد، بنابراینمی توان نتیجه گرفت که برای کاهش میزان استرس شغلی و ایمنی شغلی از افراد با سابقه کار بیشتر جهت کار در واحد هایکه میزان استرس شغلی بالاتری در آنها وجود دارد استفاده شود.

کلیدواژه ها:

سترس شغلی ، Health and Safety Executive ، سلامت شغلی ، شرکت نفت و گاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCOHS11_634 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1014899/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرالی، غلامعباس و افشاری، داوود و شادیان خانکدی، لیلا و باوندپور، اکبر و رشنودی، پیام،1398،بررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز جنوب غرب کشور،یازدهمین همایش سراسری بهداشت و ایمنی کار،تهران،https://civilica.com/doc/1014899

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، شیرالی، غلامعباس؛ داوود افشاری و لیلا شادیان خانکدی و اکبر باوندپور و پیام رشنودی)
برای بار دوم به بعد: (1398، شیرالی؛ افشاری و شادیان خانکدی و باوندپور و رشنودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی