بررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز جنوب غرب کشور

زمینه و هدف : امروزه نیروی انسانی سالم، محور توسعه همه جانبه و نیروی انسانی موثر عامل اصلی موفقیت، تداوم وتحقق اهداف سازمان است. که ازجمله عوامل تاثیر گذار بر روی سلامت شغلی کارکنان میزان استرس شغلی می باشد. بهگونه ای که در سال 1992 سازمان ملل متحد، استرس شغلی را بیماری قرن بیستم عنوان کرد است. هدف از این پژوهشبررسی میزان استرس شغلی در کارکنان یکی از شرکت بهره برداری نفت و گاز جنوب غرب کشور است.مواد و روش ها: این مطالعه در بین 110 نفر از کارکنان یکی از شرکت های نفت و گاز ایران در سال 1397 انجام شد.بمنظور بررسی استرس شغلی کارکنان از پرسشنامه ی استاندارد استرس شغلی موسسه انگلستان استفاده گردید که روای وپایای توسط آزاد مرزآبادی و همکارانش با آلفای کرنباخ 0.78 تعیین شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهایآماری همبستگی پیرسون، آزمون تی تست و همبستگی اسپیرمن در نرم افزار Spss نسخه 18 استفاده گردید. یافته ها : نتایج نشان می دهد که از بین 775 نفر افراد شرکت کننده 91/8% (101 نفر) آن ها را آقایان و 8/2% (9 نفر) را خانم ها که به ترتیب دارای میانگین سن و سابقه ای کاری 39.69±9.27 و 16.64±11.05 سال می باشند. میانگین نمره استرس شغلی بدست آمده برای کل واحد های شغلی در این مطالعه 129.09±15.18 بدست آمد. همچنین نتایج گویا این موضوع هستند که در حالت کلی بین میانگین نمره استرس شغلی با متغیر سن ،سابقه ای کار رابطه معنا داری وجوددارد (p<0.05). در حالی که با متغیر های تحصیلات، جنسیت، وضعیت شغلی و تاهل رابط معنا داری وجود ندارد (p> 0.05).نتیجه گیری : با توجه به اینکه بین میانگین استرس شغلی با سابقه ای کار و سن رابطه ای معنا داری وجود دارد، بنابراینمی توان نتیجه گرفت که برای کاهش میزان استرس شغلی و ایمنی شغلی از افراد با سابقه کار بیشتر جهت کار در واحد هایکه میزان استرس شغلی بالاتری در آنها وجود دارد استفاده شود.

کلیدواژه ها:

سترس شغلی ، Health and Safety Executive ، سلامت شغلی ، شرکت نفت و گاز