مقایسه وضعیت ایمنی رفتاری پرسنل ایرانی و چینی شاغل در پتروشیمی مسجدسلیمان

زمینه و هدف: حوادث ناشی از کار در صنایع تلفات جانی، خسارتهای اقتصادی و آسیب فراوان به محیط زیست وارد می-نماید. در مطالعه هنریچ برروی 75000 حادثه، عامل حدود 88 درصد حوادث را رفتار ناایمن معرفی کرد. هدف از این مطالعهمقایسه وضعیت ایمنی رفتار پرسنل ایرانی و چینی شاغل در پتروشیمی مسجد سلیمان و در صورت نیاز ارائه راهکارهایمناسب بود.مواد و روشها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی- مقطعی بین 549 نفر (347 نفر ایرانی (297 نفر مرد و 50 نفر زن) و 242 نفر چینی (199 نفر مرد و 43 نفر زن)) از پرسنل پتروشیمی مسجد سلیمان در سال 1397 صورت گرفت. روش جمع-آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه محقق ساخت در دو بخش اطلاعات دموگرافیک و سئوالات بخش رفتار ایمن با لحاظنمودن 19 فاکتور اصلی دخیل در رفتارهای ایمن به صورت مصاحبه حضوری و تهیه فیلم بود. همچنین از چک لیستاستاندارد تارنت برای روش نمونهگیری ایمنی استفاده شد. روایایی و پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ مطلوب از طریق پنلمتخصصان و 30 نفر از پرسنل شاغل تایید شد و یک سری از رفتارهای ایمنی که در چک لیست استاندارد لحاظ نشده بود دراین مطالعه مورد بررسی قرار گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات، ایستگاه کاری آرماتور بندی انتخاب شد. سپس تعداد تکراررفتار ناایمن در ساعات مختلف کاری بررسی شد. پس از جمعآوری اطلاعات، داده ها از طریق نرم افزار SPSS24 (آمارتوصیفی و استنباطی) تجزیه و تحلیل و جداول و نمودارها با استفاده از نرمافزار EXCELL2016 رسم شدند.یافته ها: از بین کارکنان ایرانی 124 نفر تحصیلات فوق دیپلم، 158 نفر کارشناسی و 65 نفر کارشناسی ارشد و بالاتر بودند.بین کارکنان چینی تعداد 54 نفر فوق دیپلم، 132 نفر کارشناسی و 56 نفر کارشناس ارشد و بالاتر بودند. بین سطحتحصیلات و میزان رفتار ایمن ارتباط آماری معنادار بود (P-value≤0.05). بین سن افراد و سابقه کاری و رفتار ناایمنارتباط آماری معنادار نبود. بیشترین میزان تکرار رفتار ناایمن در ساعت 10:10 صبح و کمترین میزان تکرار رفتار ناایمن درساعت 13:50 دقیقه بعد از ظهر برای مجموع دفعات تکرار رفتار ناایمن پرسنل ایرانی و چینی بود. از لحاظ میزان تکرار رفتارناایمن، بیشترین درصد مربوط به سیگار کشیدن در محیط کار بود که 25 مرتبه توسط پرسنل ایرانی (56/81 درصد) و 19 مرتبه توسط پرسنل چینی (43/19 درصد) مشاهده شد. سپس بیشترین دفعات تکرار رفتار ناایمن مربوط به بلندکردن بار با کمر خمیده و ناصحیح (ایرانی 36/36 درصد و چینی 63/64 درصد) و عدم استفاده از تجهیزات حفاظت فردی مناسب (ایرانی29/54 درصد و چینی ها 70/46 درصد) بود. میانگین تکرار خطا در ایستگاه آرماتوربندی مورد بود که بیشترین میزان 10/58 مورد بود که بیشترین میزان بروز رفتار ناایمن در پرسنل ایرانی با میانگین تکرار خطای 6 مورد (56/7 درصد) رخ داد.نتیجه گیری: طبق نتایج ایمنی رفتاری پرسنل بخش آرماتوربندی پتروشیمی مسجد سلیمان ضعیف ارزیابی شد. یکی ازدلایل احتمالی کمتر بودن خطا در پرسنل چینی را میتوان توجه بیشتر به مبحث ایمنی در کشورشان و نهادینه شدن آنبیان نمود. بنابراین لزوم برنامه های آموزشی، پایش و کنترل خصوصا برای پرسنل ایرانی ضروری می باشد.

کلیدواژه ها:

پرسنل ، ایمنی رفتاری ، پتروشیمی