اجرای طرح همیار ایمنی به منظور جلب مشارکت کارکنان در یکی از شرکت خودرو سازی

مساله و مشکل: عدم مشارکت کارکنان در موضوعات ایمنی بعلت جذابیت کم همواره یکی از مشکلات مدیریت های ایمنی وبهداشت به منظور شناسایی خطرات کمتر دیده شده خطوط تولید و مورد تاکید سیستم های استاندارد مدیریت ایمنی وبهداشت نظیر OHSAS18001 بوده است. حال انکه درصورت همکاری بین کارکنان با کارشناسان ایمنی در شناسایی عدمانطباق های ایمنی، زمینه بروز حوادث با سرعت بیشتر شناسایی و اصلاح می گردد در طرح همیاران ایمنی که با الهام گیریاز طرح حفاظت داوطلبانه طراحی و اجرا گردیده است از کارکنان علاقه مند در مدیریت های غیر ستادی بعنوان افراد کمککننده در شناسایی و کنترل خطرات محیط کار استفاده می گردد.هدف کاربردی: هدف از اجرای این طرح افزایش میزان مشارکت کارکنان و سرعت در شناسایی رفتار و شرایط ناایمن بهمنظور ارتقای ایمنی محیط کار بوده است.روش کار: در این طرح مدیریت ایمنی و بهداشت ضمن معرفی شرایط طرح همیار ایمنی از افراد شاغل در مدیریت های غیرستادی که به فعالیت در حوزه ایمنی علاقه مند می باشند جهت مشارکت، دعوت بعمل می آورد. افراد معرفی شده پس ازگذراندن دوره آموزشی و آزمون بعنوان همیار ایمنی انتخاب و بدون تخصیص پست سازمانی بصورت داوطلبانه با مدیریتایمنی و بهداشت همکاری می کنند. به منظور ثبت سیستماتیک گزارش همیاران ایمنی از دفترچه های ثبت گزارش که برایهر همیار کد دهی شده ، استفاده گردید. گزارش های دریافتی توسط کارشناسان ایمنی ضمن ثبت در بانک اطلاعاتی، بررسی،تحلیل و در نهایت بر اساس سطح ریسک، امتیاز دهی می گردد. همیاران ایمنی در پایان هر فصل کاری براساس میزان امتیازکسب کرده از گزارش های ارسالی، پاداش نقدی دریافت می نمایند. کانون های خطر معرفی شده طی گزارشات ازسوی همیاران بعنوان یک ورودی کانون خطر توسط کارشناسان ایمنی مورد بررسی و برحسب سطح ریسک برای آن اقدام می گردد.یافته ها: پس از جمع بندی گزارشات یکسال همیاران ایمنی تعداد 6253 گزارش با محتوای شرایط ناایمن و رفتار ناایمندریافت شد که براساس تحلیل های صورت گرفته 62 درصد گزارشات مربوط به شرایط ناایمن و 38 درصد مربوط به اعلامرفتار ناایمن بوده است. براساس گزارشات ارسالی تعداد 3873 اقدام اصلاحی از سوی کارشناسان ایمنی به منظور بهبودشرایط ایمنی محیط کار گردید. نتایج تحلیلی حاصل از 320 گزارش بعنوان ورودی کمیته های ایمنی و بهداشت مدیریتهای تولیدی و پشتیبانی ارسال گرد. از رفتارهای ناایمن گزارش شده پرتکرار، پس از دسته بندی و اولویت بندی در محتوایبنرهای آموزشی در سطح سالن های مشاهده شده، جهت اطلاع کلیه کارکنان به نمایش گذاشته شد. همچنین گزارش کلیهرفتارهای ناایمن به مدیریت های مربوطه ارسال گردید.

کلیدواژه ها:

همیار ایمنی ، رفتار ناایمن ، شرایط ناایمن ، جلب مشارکت ، حفاظت داوطلبانه