ارتباط فرهنگ ایمنی سازمان و عملکرد ایمنی کارکنان؛ رویکردی مناسب جهت مدیریت حوادث

زمینه و هدف: فرهنگ ایمنی در یک سازمان که شاخصی از عمکرد ایمنی سازمان می باشد باعث شکل گیری رفتار ایمنیکارکنان می شود. هر چند تا کنون مطالعات زیادی در خصوص ارتباط فرهنگ ایمنی و حوادث انجام شده است اما نحوه ومیزان اثر ابعاد مختلف فرهنگ ایمنی با سایر شاخص های عملکرد ایمنی مثل رفتار ایمنی در کارکنان صنایع مختلف ایرانکمتر مورد مطالعه قرار گرفته و این مطالعه با این هدف انجام شده است.روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی 315 نفر از کارکنان خطوط تولید 19 صنعت مختلف کوچک و بزرگ ایران انجام شدهاست. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسش نامه فرهنگ ایمنی و همچنین پرسش نامه رفتار ایمنی و حوادث بود و اطلاعات بهصورت خود گزارشی از افراد دریافت شد.یافته ها: نتایج نشان داد که فرهنگ ایمنی در گروه مورد مطالعه دارای یک ساختار چند بعدی و مشتمل بر 5 بعد می باشد.تمامی ابعاد فرهنگ ایمنی دارای ارتباط معنی دار هر دو بعد رفتار ایمنی می باشد و 55 درصد از تغییرات رفتار ایمنی توسط 5بعد فرهنگ ایمنی تبیین می شود. همچنین رگرسیون لجستیک نشان داد که ابعاد مختلف فرهنگ ایمنی به عنوان متغیر هایپیش بینی کننده حوادث می باشند.نتیجه گیری: از بین ابعاد مختلف فرهنگ ایمنی تعهد مدیریت نسب به مسائل ایمنی به عنوان مهمترین و اصلی ترین بعدفرهنگ ایمنی یک فاکتور کلیدی در بهبود وضعیت عملکرد ایمنی سازمان می باشد و دارای بیشترین اثر بر سایر ابعاد فرهنگو همچنین جنبه های مختلف عملکرد ایمنی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی ، حوادث ، رفتار ایمنی ، عملکرد ایمنی