کاربرد تکنیک آنالیز ایمنی شغلی (JSA) در شناسایی، ارزیابی و کنترل ریسک در شرکت داروسازی منتخب در شهر مشهد

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 730

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCOHS11_449

تاریخ نمایه سازی: 30 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: حوادث در محیط های کاری غالبا به علت عدم شناسایی خطرات موجود و یا بالقوه و گاها عدم آموزش صحیحکارگران رخ می دهند. آنالیز حوادث شغلی (JSA) روشی دقیق و سیستماتیک جهت شناسایی و ارزیابی خطرات موجود یابالقوه در هر فرایند یا شغل می باشد که هدف اصلی از اجرای آن یافتن روشی ایمن جهت انجام شغل و پیشگیری از حوادثاست. در این روش شغل به مراحل پی در پی شکسته می شود و خطرات هر مرحله شناسایی و عدد ریسک آنها بدست می آیدو در نهایت راه حل های کنترلی ارائه می شود.مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی برای شناسایی خطرات بالقوه و ارزیابی ریسک فعالیت های انجام شده توسط کارگران باتکنیک آنالیز ایمنی شغلی انجام شد. سطح ریسک با توجه به دو پارامتر شدت و احتمال به دست آمد و در نهایت با توجه بهکد ارزیابی ریسک، اولویت بندی خطرات انجام گرفت و راه حل کنترلی ارائه گردید.یافته ها: در این مطالعه پنج واحد آبسازی و تقطیر، ساخت محلول، پرکنی مدیتال، پرکنی سیف پک و بسته بندی موردبررسی قرار گرفتند. با استفاده از روش JSA در هر واحد به طور جداگانه وظایف شغلی مشخص شد و خطرات مربوط به هروظیفه شناسایی گردید. در مجموع کل واحدها 28 وظیفه و 64 خطر شناسایی شد و درصد خطرات شناسایی شده در هرمحدوده ریسک به تفکیک واحد ارائه گردید. درصد خطرات با ریسک غیرقابل قبول، نامطلوب، قابل قبول با تجدید نظر و جزئی در واحد آبسازی و تقطیر به ترتیب 0، 5/62، 25، 5/12، در واحد ساخت محلول به ترتیب 0، 4/44، 2/22 و 3/33 در واحد پرکنی مدیتال 2/18، 6/45، 0، 4/36 در واحد پرکنی سیف پک 5/12، 7/43، 5/12 و 3/31 و در واحد بسته بندی 8/23، 1/38، 8/23 و 3/14 گزارش گردید. نتیجه گیری: در کلیه واحدها بالاترین درصد مربوط به خطرات با ریسک نامطلوب به دست آمد. برای حذف یا کاهش سطحریسک هر کدام از این خطرات شناسایی شده راه حل های کنترلی پیشنهاد شد که مهم ترین آنها آموزش کارگران، گردشکار و بالابردن سطح آگاهی آنها نسبت به خطرات، وسایل حفاظت فردی و پیگیری مستمر وضعیت کار می باشد. با استفاده ازاین روش می توان نیازهایآموزش ایمنی کارکنان را تعیین کرد و همچنین از این روش می توان در جهت تدوین یک برنامهمدیریت ایمنی پیشگیری از حوادث بهره برد.

نویسندگان

بهجت جعفری طهرانی

دانشجو کارشناسی ارشد دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

رمضان میرزایی

دانشجو کارشناسی ارشد دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

محمدحسن کلاتیانی

دانشجو کارشناسی ارشد دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی