ارزیابی شدت روشنایی و دمای رنگ نور و ارتباط آن با خستگی بینایی در کارکنان اداری شهر همدان در سال 1396

زمینه و هدف: نقص در ویژگی های کمی و کیفی روشنایی در محیط کار می تواند سبب اختلال در آسایش بینایی و کاهشبهره وری و عملکرد فرد شود. بنابراین، بررسی شدت روشنایی و دمای رنگ نور برای حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان ضروریاست. این مطالعه با هدف ارزیابی شدت روشنایی و دمای رنگ و ارتباط احتمالی آن با خستگی بینایی در کارکنان اداری شهرهمدان انجام گرفت.روش بررسی: این مطالعه مقطعی در 50 اتاق اداری و بین 70 نفر از کارمندان ستادی دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد.شدت روشنایی موضعی در سطح کار و در ارتفاع سطح چشم فرد، شدت روشنایی عمومی بر اساس الگوی انجمن مهندسینروشنایی بر حسب لوکس و دمای رنگ منابع روشنایی برحسب درجه کلوین در سطح کار با استفاده از دستگاه کلوین متر وطیف سنج Sekonic, C-7000 اندازه گیری شد و از پرسشنامه خستگی بینایی برای این منظور استفاده گردید. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که حداقل شدت روشنایی عمومی، موضعی در سطح کار و سطح عمود و به ترتیب 30/6%، 33/9 و 38/4% کمتر از حد الزام کشوری بود. و میانگین دمای رنگ در طول مدت کاری در 56% از اتاق ها بیشتر از 4000 درجه کلوین بود. فراوانی خستگی بینایی کم وزیاد به ترتیب 61/4% و 38/6% بود. یکدستی روشنایی در اغلب اتاق ها مناسب نبود (کمتر از 0/6). نتیجه گیری: نتایج نشان داد که میزان توزیع شدت روشنایی در اتاقهای اداری نامطلوب می باشد. همچنین دمای رنگ و شدت روشنایی با خستگی بینایی ارتباط معناداری دارد؛ در اتاق های اداری که در طول روز بیشتر از نور مصنوعی استفادهمی کردند خستگی بینایی افراد قابل توجه بوده است.

کلیدواژه ها:

روشنایی ، شدت روشنایی ، دمای رنگ ، خستگی بینایی