تبیین مدل شایستگی برای استراتژی زنجیره تامین
محل انتشار: فصلنامه مدیریت زنجیره تامین، دوره: 16، شماره: 43
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 416
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCMJ-16-43_003
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1399
چکیده مقاله:
امروزه، در محیط پیچیده کسب و کار، داشتن اهداف و استراتژی در همه بخش های سازمانی امری ضروری است. استراتژی زنجیره تامین به عنوان مقوله ای که استراتژی را از دید چند بخشی نگاه می نماید، سازمان را در رسیدن به اهداف استراتژیک خود کمک مینماید. با وجود مطالعاتی که در زمینه استراتژی های زنجیره تامین انجام شده است، نیاز به مطالعات عمیق تری در زمینه این مقوله احساس می شود. به همین دلیل هدف این مقاله ارائه یک مدل شایستگی جهت تدوین و کنترل استراتژی های زنجیره تامین می باشد. در پی این هدف و پس از مطالعات نظری، پنج بعد کارایی داخلی، کارایی پویا، کارایی تخصیص، پاسخگویی و استقرار به عنوان ابعاد استراتژیک تدوین استراتژی زنجیره تامین ارائه شده و از کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری جهت کنترل و ارزیابی عملکرد استراتژیک زنجیره تامین استفاده شده است. در نهایت با استفاده از مدل شایستگی ارائه شده، استراتژی زنجیره تامین یک شرکت موکتبافی به عنوان سازمان مورد مطالعه تدوین شده و از کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزار کنترل استراتژی زنجیره تامین این سازمان استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا حمیدی زاده
دانشگاه شهید بهشتی
امیرسالار محمدی
دانشگاه شهید بهشتی
حمیدرضا طلایی
دانشگاه شهید بهشتی، نویسنده پاسخگو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :