مدیریت آموزشی و مفاهیم و ضرورت آن

مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند. اثر مدیران برجسته در کسب درآمد، سود و موفقیت سازمانی، امروزه بخوبی در بسیاری از سازمان های موفق بارز و آشکار است. از سوی دیگر پاسخ سریع به تهدیدها و فرصت های عصر حاضر، مدیر را بعنوان منبعی حیاتی در حل مسائل در سازمانها مطرح ساخته که بر این اساس نیاز سازمانها به مدیران شایسته بیش از پیش آشکار شده است. پس سرمایه گذاری در امر آموزش وتوسعه مدیران امری ضروری است. هدف این مقاله تحقیق درباره مدیریت آموزشی و مفاهیم و ضرورت آن.روش این مقاله پژوهشی بوده و با تحقیقات از مدیران حاضر در مدارس و روش کتابخانه ای و با استناد به کتب مدیریت نگاشته شده است. آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد، مدیریت آموزشی نیز با همان منطق، جایگاه مهمی در بهسازی و توسعه ی جامعه دارد. در عصر حاضر با توجه به توسعه و پیشرفت چشمگیر مراکز علمی آموزشی، پیچیده تر شدن امر آموزش و نیز پرورش و نگاه ویژه خانواده ها به امر تعلیم و تربیت فرزندانشان، اهمیت و ضرورت مدیریت آموزشی و نیز حساسیت آن بیش از هر زمان به چشم می آید. طبق نتایج بدست آمده با توجه به چنین اهمیتی که مدیریت آموزشی دارد، مهارت ودانشی خاص را می طلبد تا به کمک آن یک مدیر آموزشی بتواند در کار خود موفق باید و در جهت پیشبرد و ترقی سازمان تحت مدیریت خود قدم بردارد. در این مقاله که به صورت کتابخوانه ای و استناد به منابع مربوطه گرداوری شده است، سعی بر آن داریم تا علاوه بر آشنایی با وظایف و اصول کار یک مدیر موفق، به طور خاص به مدیریت اموزشی پرداخته و راهکارهایی در جهت بهبود عنلکرد این نقش مهم سازمانی ارائه دهیم .

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت آموزشی ، آموزش و پرورش ، تعلیم و تربیت ، جامعه