مدیریت منابع انسانی سبز برعملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین پایدار(مورد مطالعه:شرکت های پتروشیمی عسلویه)

مدیریت منابع انسانی سبز، مهم ترین رکن مدیریت سبز است و در سال های اخیر توجه بسیاری از پژوهشگران مدیریت منابع انسانی را به خود معطوف کرده است که می تواند عملکرد شرکت ها را تحت تاثیر قرار دهد،هدف از این پژوهش، مدیریت منابع انسانی سبز برعملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین پایدار(مورد مطالعه:شرکت های پتروشیمی عسلویه)ارائه شده است، این پژوهش از منظر هدف کاربردی، از بعد ماهیت و روش،توصیفی -پیمایشی می شود،جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه می باشد، از تعداد 200پرسشنامه پخش شده تعداد 189 پرسشنامه معتبر و قابل سنجش جمع آوری شد و در نهایت فرضیات استفاده از روش معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، نتایج بدست آمده نشان می دهد، مدیریت منابع انسانی سبز برعملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین پایداردر کارکنان شرکت های پتروشیمی عسلویه تاثیر گذار می باشد. مدیریت منابع انسانی بر عملکرد در کارکنان شرکت های پتروشیمی عسلویه تاثیر گذار می باشد.مدیریت منابع انسانی بر مدیریت زنجیره تامین پایداردر کارکنان شرکت های پتروشیمی عسلویه تاثیر گذار می باشد.مدیریت زنجیره تامین پایدار برعملکرد در کارکنان شرکت های پتروشیمی عسلویه تاثیر گذار می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد ، زنجیره تامین پایدار ، پتروشیمی عسلویه.