ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت سازمانی

محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 12، شماره: 44
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 609

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1009402

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-12-44_007

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت سازمانی انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری آن کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر زاهدان در سال تحصیلی 97-1396 بودند که به شیوه نمونه گیری طبقه ای-تصادفی تعداد 208 نفر از طریق سه پرسشنامه: اعتماد سازمانی کاناواتاناچای و یو (2002)، مشارکت سازمانی ناستی زایی (2015) و تعهد سازمانی دهمرده و ناستی زایی (1396) مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل استفاده شد. بر اساس یافته ها اعتماد سازمانی بر تعهد و مشارکت سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارد. همچنین اعتماد سازمانی از طریق متغیر مشارکت سازمانی بر تعهد سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارد. بنابراین مدیران می توانند با افزایش اعتماد سازمانی موجبات افزایش مشارکت سازمانی کارکنان و در نتیجه افزایش تعهد سازمانی آنان را فراهم کنند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محبعلی دهمرده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

ناصر ناستی زایی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abili, K., Naderi, A., Yazdani, B., & Nastiezaie, N. (2014). ...
  • Abili, K., Naderi, A., Yazdani, B., Nastiezaie, N. (2014). Designing ...
  • Adabi, H., & Yektayar, M. (2015). The Relationship between Organizational ...
  • Akbarzadeh, M., & Rezghi Shirsavar, H. (2014). Reviewing the Relationship ...
  • Allen, N., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1996). Affective, continuance, ...
  • Bahrami, A., & Sarihi Asfestani, R. (2015). The Relationship between ...
  • Bair, A., & Amand, R. (1995). Trust within the organization. ...
  • Balfour, D. L., & Wechsler, B. (1996). Organizational commitment: antecedants ...
  • Butler, J. K. (1991). Toward understanding and measuring conditions of ...
  • Celep, C., & Eler, O. Y. (2012). The Relationship among ...
  • Deconinck, J. (2010). The Effect of Organizational Justice, Perceived Organizational ...
  • Dennis, R.S. (2004). Servant leadership theory: Development of the servant ...
  • Ellonen, R., Blomqvist, K., & Puumalainen, K. (2008). The role ...
  • Erat, S., Erdil, O., Kitapçı, H., & Çömlek, O. (2012). ...
  • Fakhariyan, J., ShahMt, N., & Amiriyanzade, M. An Investigation into ...
  • Ghanbari, S., & Erfanizadeh, F. (2017). The Role of Organizational ...
  • Ghasemipouya, A. (2001). Public Participation in Education. Tehran: Educational Research ...
  • Gholipour, A., Pourezzat, A. A., & Hazrati, M. (2009). The ...
  • Golparvar, M., Oreyzi, H. (2007). The Role of Citizenship Participation, ...
  • Gollan, P. J, Budd, J. W., & Wilkinson, A. (2010). ...
  • Herscovitch, L., & Meyer J. P. (2002). Commitment to organizational ...
  • Isik, M., & Aliyev, Y. (2015). The Relationship between Teamwork ...
  • Javanmard, H., & Afzali, H. (2016). Investigating the effects of ...
  • Jiang, Y., & Chen, W. K. (2017). Effects of Organizational ...
  • Kanawattanachai, P., Yoo, Y. (2002). Dynamic Nature of Trust in Virtual ...
  • Kane-Urrabazo, C. (2006). Management s role in shaping organizational culture. ...
  • Khanifar, H., Moghimi, S. M., Jandaghi, Gh., & Zarvandy, N. ...
  • Korsgaard, M. A., Brodt, S. E., Whitener, E. M. (2002). ...
  • Kuppelwieser, V. G., Grafrath, R., & Dziuk, A. (2011).A classification ...
  • Maume, D. J. (2006). Gender difference in taking vacation time. ...
  • Miao, Q., Newman, A., Schwartz, G., & Xu, L. (2014). ...
  • Musavi, S. R. (2013). The Impact of Organizational Transparency on ...
  • Nastiezaie, N. (2015). Designing Participatory Model for Zahedan Schools. A ...
  • Nastiezaie, N., Salimi, S., & Najafi, M. (2015). Assess the ...
  • Oktug, Z. (2012). The Effects of Organizational Trust on Employee ...
  • Oreyzi Samani, S. H., Ali Mohammadi, S., & Golparvar, M. ...
  • Price, B. (2008). The intelligent workforce. Nursing Management, 15(5): 28-33. ...
  • Sadeghifard, N., & Naghavi, M. A. (2003). Participatory Management. Tehran: ...
  • Sani, A., & Maharani, V. (2012). The impacts of transformational ...
  • Schaubroeck, J., Lam, S., & Peng, A. (2011). Cognition-Based and ...
  • Shamian, J. & El-Jardali, F. (2007). Healthy workplaces for health ...
  • Sheykhmohammadi, M., & Toliyatzavare, M. R. (2001). Partnership Management Based ...
  • Smith, P. B., & Peterson, M. F. (1988). Leadership, organizations, ...
  • Soltani, Sh. (2017). The relationship between different aspects of organizational ...
  • Tingle, JK. (2011). The relationship between organizational trust and mindfulness: ...
  • Top, M., Tarcan, M., Tekingunduz, S., & Hikmet, N. (2013). ...
  • Tyler, T.R. (2003). Trust within organisations. Personnel Review, 32(5), 556-568. ...
  • Vakola M, Nikolaou I. (2005). Attitudes towards organizational change: what ...
  • Vanhala, M, Heilmann, P, & Salminen, H. (2016). Organizational trust ...
  • Vineburgh, JH. (2010). A study of organizational trust and related ...
  • Vroom, V. H., & Jago, A. G. (1988). The new ...
  • Weng Q, Mcelroy JC, Morrow PC, Liu R. (2010). The ...
  • Weng, R. H., Huang, C. Y., Tsai, W. C., Chang, ...
  • Yang, FH, Chang, CC. (2008). Emotional labour, job satisfaction and ...
  • Yang, J. (2005). The Role of Trust in Organizations: Do ...
  • Yilmaz, A, Atalay, C. (2009). A theoretical analyze on the ...
  • Yilmaz, K. (2008). The Relationship between Organizational Trust and Organizational ...
    • نمایش کامل مراجع