تاثیر انگیزه کارکردی و لذت‎جویانه بر تسهیم دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران)

هدف از انجام این پژوهش تعیین تاثیر انگیزه کارکردی و لذت‎جویانه بر تسهیم دانش سازمانیاز طریق شبکه­های اجتماعی در شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران است. روش پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‎ها، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران به‎تعداد 515 نفر است. روش نمونه‎گیری، طبقه­ای و حجم نمونه نیز براساس فرمول کوکران برابر با 220 نفر تعیین شد. برای جمع‎آوری داده­ها، از پرسش‎نامه استاندارد استفاده شد. روایی پرسش‎نامه با استفاده از نظر خبرگان سازمانی و هم‎چنین پایایی آن به‎وسیله آلفای کرونباخ به‎تایید رسید. به‎منظور تجزیه و تحلیل داده­های گردآوری شده از نرم‎افزار Smart PLS که ازجمله نرم‎افزارهای نسل دوم معادلات ساختاری است، استفاده شد. نتایج به‎دست آمده حاکی‎از این است که برای تسهیم دانش بیرونی و درونی از طریق شبکه‎های اجتماعی سازمانی، داشتن انگیزه کارکردی و لذت‎جویانه نیاز است. هم‎چنین به‎منظور تسهیم دانش درونی دانش، انگیزه کارکردگرایانه مطرح است.   

کلیدواژه ها:

انگیزه لذت جویانه ، انگیزه کارکردی تسهیم دانش ، شبکه های اجتماعی سازمانی