مدل مفهومی طراحی فضاهای نوین اداری

در این مقاله ضمن مرور تاریخچه ی شکل گیری فضاهای اداری و تاثیر نظریه های مدیریتی بر سازمان دهی این فضاها، سعی شده تا الگوها و گرایش های جهانی در طراحی فضاهای اداری نوین تحت تاثیر فرهنگ معاصر مورد بررسی قرار گیرد. تاثیر سازماندهی فضایی محیط های کار بر برخی شاخص های سازمانی همچون: بهره وری، خلاقیت سازمانی، غیبت از کار و ... مورد بررسی و در انتها 5 راهبرد و توصیه در مورد سازماندهی فضاهای کار متناسب با فرهنگ سازمانی و رویه های عمومی کار در یک سازمان ارایه شده است که میتواند به صورت گام به گام و در قالب یک مدل مفهومی مورد استفاده ی طراحان قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

فضاهای نوین اداری ، طراحی فضای کار ، رضایت شغلی ، دفاتر کاری ، فرهنگ کار معاصر