رابطه بین عوامل فرسودگی شغلی و توکل بر خدا درافراد شاغل مراکز نگهداری معلولین ذهنی در قم

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عوامل فرسودگی شغلی و توکل بر خدا درافراد شاغل مراکز نگهددار معلولین ذهنی انجامشد.این پژوهش ازلحاظ هدف کاربرد واز لحاظ روش توصیفی ازنوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه مورد مطالعه کلیه افرادشاغل درمراکز نگهدار معلولین ذهنی است.حجم نمونه باروش نمونه گیر تصدادفی ساده انجام گردید. برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه ها فرسودگی شغلی مسلش وتوکل برخدا M.SAS بهره گرفته شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازآمار توصیفی: میانگینوانحراف معیار وآمار استنباطی از آزمون ها کلسوگروف- اسمرینوف رگرسیون خطی ساده وچند متغیره وآزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که ضری تاثیر فرسودگی شغلی برتوکل برخدا سطح معنادار آزمون کمتر از 0/05 است که درتمام ابعاد فرسودگی شغلی وتوکل برخدا رابطه مثبت ومعنادار درافراد شاغل مراکز نگهدار معلولین ذهنی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، توکل به خدا ، کارکنان مراکز نگهدار معلولین ذهنی