سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 507

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASIBCONF01_311

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مدیریت تحول با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو اداره آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد بود. روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد که تعداد آنها 274 نفر بود. حجم نمونه محاسبه شده از طریق جدول کرجیس و مورگان) 0771 212 نفر بدست آمد اما پرسشنامه های برگشتی 412 پرسشنامه بود. روش نمونه گیری مورد استفاده روش تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری بود. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه 01 سوالی عملکرد سازمانیپاترسون) 0771 (، پرسشنامه 44 سوالی مدیریت تحول پودساکاف و همکاران) 0771 ( و پرسشنامه 21 سئوالی اعتماد سازمانی زتومکا ) 4114 ( بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری ضریب رگرسیون، ضریب همبستگی ، t مستقل، آزمون کالماگوروف اسمیرنوف، تحلیل واریانس تک متغیره )انوا( و تحلیل واریانس چند متغیره )مانوا( استفاده شد. نتایج نشان داد که rمشاهده شده در سطح p≤0/05 همبستگی مثبت و معناداری را بین مدیریت تحول با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو اداره آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد نشان داد. r مشاهده شده در سطح p≤0/05 همبستگی مثبت و معناداری را بین مولفه های اهداف گروهی، حمایت شخصی، و الگوی نقش هوشمندانه با اعتماد سازمانی دبیران متوسطهدوم ناحیه دو اداره آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد نشان داد. r مشاهده شده در سطح p≤0/05 همبستگی مثبت و معناداری را بین مولفه های اهداف گروهی، حمایت شخصی، الگوی نقش هوشمندانه و انتظارات عملکرد بالا با عملکرد سازمانی دبیران متوسطه دوم ناحیه دو اداره آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد نشان داد. r مشاهده شده در سطح p≤0/05 همبستگی مثبت و معناداری را بین اعتماد سازمانی با عملکرد سازمانی دبیران متوسطه دوم ناحیه دو آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد نشان داد.

کلیدواژه های تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد:

نویسندگان مقاله تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد

مرجان سلطانمرادی

دبیر ریاضی دوره متوسطه دوم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
Ambro sio, M .(2006).An Investigation of gender differences in _ ...
Argyris, C.(1998). Empowerment: the Emperor's New Clothes. Harvard Business Review، ...
Bannon , K.C. (2006).Astudy principals & teacher perceptions of extends ...
Bodnar czuk, M. (2007). The organizational trust index as a ...
Bruch, H. & Walter, F .(2007) .Leadership in context. Investigating ...
Callaway, P. (2006). Relationship between organizational trust and job satisfaction. ...
Debal, E.L. (2003). Psychological empowerment in _ work organization. Journal ...
Dirks, K. T., & Ferrin, D. L.(2013)."The Role of Trust ...
distributive justice on reactions o pay raise decisions", Academy of ...
French, J. R. p. & Raven. B. (1959). The Bases ...
Hall, H.L. (2004). Psychological empowerment management in times of Change: ...
Hedges, B _ (2 005) , Trans formational & Transactional ...
Hofman B, & Frost B.(201 3).Multiple intelligence and tran sformational ...
Kim, B.L.(201 3).International business strategies decision making theories and leadership ...
Kuei chen, j. & shuo chen, I _ (2008).personal Tratis ...
Lamsa, A.M., & Pucetaite, R. (2011). Development of organizational trust ...
Lunenburg, A. (2007). Managing employee empowerment in luxury hotels in ...
Peterson, T.D. (2004). "The ongoing legacy of R.L. Katz". Journal ...
Politis, P.(20 13).The relationship of various leadership styles to knowledge ...
Putnam, R.D.)20 12)"Bowling alone: America's declining Social Capital". Journal of ...
Roger, C.; Mayer, S.; James, H. & Davis, F.(201 1)."An ...
Scott, C. P. (2006). The relationship among interpersonal and organizational ...
Sivanathan, N.a ndFekken, C. (200 8).emotional inte ligence, moral resoning ...
Smith, G.(2005)." How to achieve organizational trust within an accounting ...
Stone, W.(20 10)"Measuring social capital, toward a theoretically informed measuring ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد" توسط مرجان سلطانمرادی، دبیر ریاضی دوره متوسطه دوم نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش علمی پژوهشی روانشناسی،علوم تربیتی و آسیب شناسی جامعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت تحول؛ اعتماد سازمانی؛عملکرد سازمانی؛دبیران هستند. این مقاله در تاریخ 16 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 507 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مدیریت تحول با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو اداره آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد بود. روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد که تعداد آنها 274 نفر بود. حجم نمونه محاسبه شده از طریق جدول ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تعیین رابطه بین مدیریت تحولی با اعتماد سازمانی و عملکرد سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم ناحیه دو شهرستان شهرکرد با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.