اثربخشی آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان

هدف پژوهش حاضر اثربخشی آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان بود. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات نیمه آزمایشی با طرح پیش ازمون – پس آزمون با گروه کنترل است. جامعه اماری شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان است که به تعداد((130 زن و((92 مرد میباشد. نمونه ی مورد استفاده در این پژوهش 45 نفر بود که در سه گروه 15 نفره(15 نفر گروه کنترل و 2 گروه 15 نفره آزمایش) تقسیم شده بودند. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون((1973) (QWL استفاده شد . پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ./7 به دست آمد. نتایج نشان داد آموزش مهارت های تاب آوری و مدیریت استرس بر کیفیت شغلی و ابعاد آن در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ورزقان اثربخش میباشد.

کلیدواژه ها:

آموزش مهارتهای تاب آوری ، آموزش مهارتهای مدیریت استرس ، کیفیت شغلی