بررسی رابطه اهمیت مدیریت دانش با سلامت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف اصلی این پژوهش ب بررسی رابطه اهمیت مدیریت دانش با سلامت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر می باشد که از این میان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل(کسب دانش، سازمدنی دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش) و وابسته (سلامت سازمانی) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، مدیریت دانش ، دانشگاه پیام نور ، ارومیه