مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی رابطه بین قلدری سازمانی و توانمندی کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- نقش استراتژی های منابع انسانی در سازمان ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- Designing a servant leadership model on mental health and motivating public service in Kerman municipality employees Morteza Afsahi Mohammad Jalal Kamali Ameneh Firozabadi Social Determinants of Health, Vol. 10 (2024), 1 January 2024 , Page 1-9 https://doi.org/10.22037/sdh.v10i1.45375 Published: 2024-06-23 (1403)
- Designing a servant leadership model on mental health and motivating public service in Kerman municipality employees Morteza Afsahi Mohammad Jalal Kamali Ameneh Firozabadi Social Determinants of Health, Vol. 10 (2024), 1 January 2024 , Page 1-9 https://doi.org/10.22037/sdh.v10i1.45375 Published: 2024-06-23 (1403)
- در این مطالعه، به بررسی رابطه بین قلدری سازمانی و توانمندی کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گل گهرسیرجان پرداخته شد تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد . کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گلگهر به تعداد 700 نفر می باشد و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 248 نفر می باشد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه قلدری سازمانی و توانمندی کارکنان استفاده شد: میزان روای (1398)
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی حقوق دانشگاه آزاد تهران1399-1402
- دکتری تخصصی مدیریت دانشگاه آزاد کرمان1397-1403