مقالات کنفرانسهای داخلی
- مروری بر رابطه جبران خدمات با تعهد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار (1403)
- بررسی نظریه های مدیریت تغییر سازمانی با رویکرد انتقادی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت (1402)
- شکاری هیر، نیلوفر، "بررسی نظریه های مدیریت تغییر سازمانی با رویکرد انتقادی" ، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت (1402) (1402)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- بررسی رابطه رهبری فراگیر با حمایت سازمانی ادراک شده با نقش میانجی عدالت تعاملی و تعدیلگری جنسیت: مطالعه موردی کارکنان شهرداری تهران منتشر شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه (1404)
- شکاری هیر, نیلوفر, محمداسمعیلی, ندا, و ابویی اردکان, محمد. (1405). بررسی اثر رهبری فراگیر بر اشتیاق کاری کارکنان با میانجیگری وضعیت روان شناختی و حمایت سازمانی ادراک شده: مورد مطالعه شهرداری تهران. مدیریت دولتی, 18(3), 633-664. https://doi.org/10.22059/jipa.2026.414133.3905 (1405)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- عضو گروه پژوهشی طرح پژوهشی "آسیب شناسی تجارب واگذاری اختیارات و وظایف وزارت کشور به سازمان شهرداری ها و دهیاری ها به عنوان تنظیمگر و ارائه راهکارهای پیشنهادی" در بنیاد ملی نخبگان (1403)
تالیفات
- کتاب رهبری بهنگام(ترجمه) (نشر هورین) - 1403 - فارسی
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران1405-تاکنون
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه تهران1402-1404
سوابق شغلی و تخصصی
- کارشناس دبیرخانه جشنواره پژوهش و نوآوری شهر تهران (1396-1400)
- کارشناس اداره کل مجامع و حسابرسی شهرداری تهران (1400-تاکنون)
جوایز و افتخارات
- رتبه 2 کنکور دکتری مدیریت دولتی (1405)