مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر اخبار ارزهای دیجیتال بانک مرکزی بر بازارهای مالی ایران ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی (1403)
- مفاهیم بنیادین مدیریت سرمایه انسانی در جنگ های آینده با رویکرد شناختی ارائه شده در دومین همایش ملی فرماندهی و مدیریت در جنگ های آینده با رویکرد شناختی (1403)
- بررسی همراستایی مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمانی: چالشها و فرصت ها ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1403)
- بررسی نقش رسانه و فضاهای اینترنتی در مدیریت استراتژیک ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1403)
- تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد برند ارائه شده در نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی (1403)
- تاثیر رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و شادی در کار بر رفتار شهروند سازمانی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان آستان قدس رضوی) ارائه شده در دهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت با رویکرد ارتقای سطح مدیریت مالی در ایران (1403)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد شناختی و بهزیستی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان استانداری آذربایجان شرقی) ارائه شده در دهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت با رویکرد ارتقای سطح مدیریت مالی در ایران (1403)
- تجزیه و تحلیل مدیریت استراتژیک جهت دستیابی به تحول سازمانی و مشارکت کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار (1403)
- نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانهای دولتی ارائه شده در نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی (1403)
- بررسی مدیریت بازاریابی جهانی و چالش های محلی سازی ارائه شده در نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی (1403)
- نقش بازاریابی دیجیتال و رسانه های اجتماعی در توسعه بازارهای جدید ارائه شده در نهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی (1403)
- شناسایی ابعاد و مولفه های نبردهای آینده با تحلیل دیدگاه صاحب نظران ارائه شده در اولین همایش ملی فرماندهی و مدیریت در جنگ های آینده (1402)
- بررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وریبررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وری ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- تبیین تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهدسازمانی(مورد مطالعه:کارکنان مجتمع فولاد مبارکه) ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- بررسی رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانی در معلمان ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1401)
- اثر تعدیل کننده دینداری بر روی نیات رفتار اخلاقی: کاربرد نظریه توسعه یافته رفتار برنامه ریزی شده برای کارکنان شعب بانک ملی شهراصفهان ارائه شده در هفدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی رابطه بین شایعات سازمانی و تعارضات سازمانی با نقش میانجی جو اخلاق سازمانی از دیدگاه کارکنان شهرداری شیراز ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضباط ظاهری و انضباط معنوی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1401)
- بررسی نقش زیرساخت های فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان نظامی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- بررسی تاثیر مولفه های اخلاق حرفه ای در ترویج آن در اعضای هیئت علمی دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی و آزاد استان تهران منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر آوای سازنده کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- کشف و احصاء عوامل موثر برکاهش هزینه های مراکز آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (1400)
- ارائه مدل پارادایمی نهادینه سازی اخلاق حرفه ای در اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- تاثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع)) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1397)
- طراحی مدل نظام مدیریت جانشین پروری مبتنی بر شاخص های بومی- سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحی مدل نظام مدیریت جانشین پروری مبتنی بر شاخص های بومی- سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- محاسبه ارزش در معرض ریسک و ریزش مورد انتظار بر اساس نظریه مقدار حدی: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در مجله مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1396)
- مدل سازی و پس آزمایی VaR از لحاظ موقعیت های کوتاه و بلند مدت با توجه به ارزش های دورن و برون نمونه: کاربردی از مدل های خانواده GARCH انباشته کسری منتشر شده در مجله مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1395)
- بررسی مقایسه ای رتبه بندی شرکت های برتر بر اساس نسبت های مالی با رویکرد ترکیبی AHP–TOPSIS و شاخص های بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در مجله مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار (1390)