کارآفرین تاب آور

تاب آوری یکی از مهم ترین صفات کار آفرینان است

در دنیای کار آفرینی، شکست یکی از عناصر اصلی است و تقریبا همه کار آفرینان با آن روبرو می شوند.

کار آفرینی (Entrepreneurship) فرآیندی است که در آن فرد یا گروهی با استفاده از منابع موجود، فرصت های تازه را شناسایی و توسعه می دهند تا محصول یا خدمات نوین ارائه دهند. این فرآیند به دنبال حل مشکلات جامعه ای، ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی و نوآوری است.

تاب آوری (Resiliency) برای کار آفرینان یکی از ویژگی های بسیار مهم  است، زیرا در طول راه کار آفرینی، چالش ها و شکست های متعددی پیش می آید.
تاب آوری چناچه  به معنای توانایی مقابله با فشارها، تحمل تنش ها و برخاستن مجدد پس از شکست باشد.
به گزارش میگنا کار آفرینان با اعتماد به نفس و تفکر استراتژیک، به جای ترس از خطا، از آن ها به عنوان فرصت های یادگیری استفاده می کنند و با این رویکرد، موفق می شوند به اهداف بلندمدت خود دست یابند. بنابراین، تاب آوری به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده موفقیت در حوزه کار آفرینی شناخته می شود.

در دنیای کار آفرینی، شکست یکی از عناصر اصلی است و تقریبا همه کار آفرینان با آن روبرو می شوند. اما کسانی که تاب آوری بالایی دارند، به جای اینکه از شکست ناراحت شوند، آن را به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد در نظر می گیرند. این نوع ذهنیت، به آن ها کمک می کند تا از اشتباهات گذشته خود یاد بگیرند و در آینده تصمیمات بهتری بگیرند. بنابراین، تاب آوری به عنوان یکی از ابزارهای اصلی کار آفرینان شناخته می شود که باعث می شود آن ها حتی در شرایط سخت، امیدوار باشند و به دنبال راه حل ها باشند.

یکی دیگر از ویژگی های تاب آوری در کار آفرینی، توانایی مدیریت استرس و فشار است. کار آفرینان در طول حرفه خود با بحران های مالی، مشکلات عملیاتی و حتی عدم پذیرش محصول یا خدمات خود مواجه می شوند. در این شرایط، تاب آوری به آن ها کمک می کند تا استراتژی های مناسبی برای مدیریت استرس انتخاب کنند و از فشارهای روزمره تحت تاثیر قرار نگیرند. این توانایی، به کار آفرینان کمک می کند تا به طور مستمر انرژی و الهام لازم برای ادامه کار داشته باشند.

علاوه بر این، تاب آوری به کار آفرینان کمک می کند تا شبکه های حمایتی خود را توسعه دهند. در دوران دشواری ها، کار آفرینان با توجه به تاب آوری خود، به دنبال حمایت از دوستان، خانواده و همکاران می روند. این شبکه های حمایتی نقش مهمی در ایجاد اعتماد و اطمینان برای کار آفرینان ایفا می کنند و آن ها را تشویق می کنند تا در برابر چالش ها پایدار باشند. همچنین، این شبکه ها می توانند منبعی از ایده ها و راهنمایی های مفید برای کار آفرینان باشند.

کار آفرینانی که تاب آوری بالایی دارند، می توانند در برابر تغییرات و عدم قطعیت های بازار، سرکش باشند و به دنبال فرصت های جدید باشند. این ویژگی، به آن ها کمک می کند تا به جای اینکه فقط به مشکلات توجه کنند، به راه حل ها و امکانات جدید نگاه کنند. بنابراین، تاب آوری یکی از اجزای اساسی کار آفرینی است که نقش بسیار مهمی در موفقیت کار آفرینان ایفا می کند.

به قلم : احمد سندگل