رهبری و اعتماد

رهبری که می توانند به آنها اعتماد کنند

وقتی به یک رهبر فکر میکنم، کلمات مانند بینا، متواضع، دلسوز، جسور، مربی، عامل پیشرفت پیروان، درستکاری، توانمندسازی به ذهنم می آیند. رهبری خوب توانایی ترکیب

ارزش های ارتقاء دیگران را با هدف ترغیب مردم به دنبال کردن شما بر اساس احترام و اعتماد دارد. مایا آنجلو نوشته است: یک رهبر سرافرازی را در افراد دیگر می بیند. او و هیچ کس دیگر اگر تنها خودش را ببیند، نمی توانند یک رهبر ایده آل باشند. او همچنین در مورد تعامل با دیگران گفت: من آموخته ام که مردم آنچه شما گفتید و نیز کارهای شما را فراموش می کنند، اما هرگز احساسی که در آنها ایجاد کردهاید را فراموش نمی کنند. من به این دو نقل قول به عنوان مبنای خود برای رهبران اشاره می کنم. به عنوان رهبر مهم است که نگران ایجاد احساس خوب در دیگران نسبت به خود باشید تا اینکه آنها نسبت به شما احساس خوبی داشته باشند. امروزه رهبران باید از نحوه تعامل و آنچه انجام می دهند، آگاه تر باشند. ما در مورد

تغییر خیلی شنیدهایم. رهبران باید وضعیت موجود را به چالش بکشند و تغییری را که میخواهند در تیم ها و سازمانهای خود ببینند، الگوبرداری کنند. سیستم های سنتی قدیمی حتی اگر خوب باشند، پایدار نیستند و بهره وری و توانمندسازی را از بین میبرد.

اگر رهبر به کارمندان احترام بگذارد و از آنها حمایت کند، و نیز در ترقی اعضای تیم

سرمایه گذاری کند و محیطی منصفانه ایجاد نماید، کارمندان نیز از او پیروی می کنند و تمام تلاش خود را برای حمایت از او به کار می گیرند. مردم از رهبرانی که به آنها اعتماد

ندارند، پیروی نمی کنند. بیشتر مردم ارزش رهبری خوب را درک می کنند، اما افراد زیادی برای تبدیل شدن به

رهبران بهتر تلاش نمی کنند. چرا ؟ زیرا آنها معتقدند یک عنوان و برتری به طور خود به خود آنها را رهبر می کند؟

رهبری با این توانایی شروع می شود که ابتدا خودتان را رهبری کنید. این سخت ترین بخش فرآیند است. اگر کسی از ما پیروی نکند، نمیتوانیم رهبری کنیم. رهبران باید بتوانند بر دیگران تاثیر بگذارند، اعتماد ایجاد کنند و شخصیت قوی از خود نشان دهند. رهبری در بهترین حالت، زندگی را به سمت بهتری تغییر میدهد. یک بار شنیدم که سخنران از جان سی جان ماکسول نقل قول می کرد: همه چیز با رهبری بالا میرود و سقوط می کند. ماکسول یکی از پیام های رهبری مورد علاقه من را در کتاب خود با عنوان ارتقاء رهبری درون شما نوشت: زمانی که مردم رهبران بهتری شوند، جهان جای بهتری می شود. با ارتقا خود به عنوان یک رهبر، توانایی ایجاد تغییر را دارید و به اثربخشی شما می افزاید،

نقاط ضعف شما را کم می کند، حجم کاری شما را بیشتر می کند و تاثیر شما را چند برابر می کند. به عنوان رهبر ما نمی توانیم به عنوان یا موقعیت خود تکیه کنیم. ما باید معیارهای موفقیت را تعیین کنیم و موفقیت دیگران را هدف خود قرار دهیم