ملاک حکم بازنشستگی معلولان آخرین حکم استخدامی است نه آخرین دریافتی.

ملاک حکم بازنشستگی معلولان آخرین حکم استخدامی است نه آخرین دریافتی و ۲ سال

با توجه به اینکه حقوق بازنشستگی از محل کسور بازنشستگی تامین و پرداخت می شود و مبالغ مندرج در آخرین فیش حقوقی لزوما مبنای کسور بازنشستگی نیست و آخرین مبلغ مندرج در فیش حقوقی هر شخص ممکن است در یک ماه بر اثر مطالبات یا دیون افزایش یا کاهش غیر ثابت داشته باشد و مبنا قرار دادن آن می تواند موجب تضییع حق یا تبعیض و سوء استفاده اشخاص شود که در این مورد هیات وزیران در ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور ( موضوع تصویب نامه شماره 2686؍ت33750-6؍3؍1385 هیات وزیران) به صراحت ملاک محاسبه آخرین حقوق جهت بازنشستگی جانبازان و آزادگان را که دارای احکام استخدامی می باشند، مبلغ مندرج در آخرین حکم استخدامی تعیین کرده است و برای محاسبه حقوق بازنشستگی مبلغ مندرج در آخرین حکم استخدامی که مبنای کسور بازنشستگی مستخدم است ملاک قرار داده میشود و نه آخرین دریافتی مستخدم بر اساس فیش حقوقی و نتیجتاحقوق بازنشستگی جانبازان و معلولان عادی و... با سایر مستخدمین که مبنای مستمری بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت ملاک کسور بازنشستگی است ،قرار داده نمیشود.

پرداخت هزینه قبل از مشاوره در مورد مطالب به مبلغ ۹۸هزار تومان به شماره کارت 5892101342502727 و تماس با شماره های 09148744369-09357274935 مشاوره حقوقی و تخصصی آنلاین.

حسن بصیری هریس مدیر مرکز مشاوره قوه قضاییه