سفته ضمانت را چگونه پر کنیم؟!

سفته ضمانت را چگونه پر کنیم؟!

امیرحسین صفدری پژوهشگر علم حقوق

به عنوان یک پژوهشگر علم حقوق باید این نکته مهم را به کارگران عزیز بگویم که در دادن سفته و یا چکی که به کارفرما می دهید دقت داشته باشید و حتما درون آن سفته یا چک بنویسید که این سفته و یا چک بابت ضمانت حسن انجام کار بوده و هیچ ارزش دیگری ندارد و یک کپی از سفته تهیه کرده و به امضاء مدیر شرکت (کارفرما) برسانید تا با این کار از سواستفاده های احتمالی در آینده جلوگیری کرده باشید.

به این نکته هم توجه داشته باشید که در ماده 13 قانون صدور چک به صراحت قید شده در موارد زیر صادرکننده چک قابل تعقیق کیفری نیست: 

الف) در صورتی که ثابت شود چک سفید امضا داده شده باشد. 

ب) هرگاه در متن چک وصول وجه آن منوط به تحقق شرطی شده باشد. 

ج) چنانچه در متن چک قید شده باشد که چک بابت تضمین انجام معامله و یا تعهدی است.

د) هرگاه بدون قید در متن چک ثابت شود که وصول وجه آن منوط به تحقق شرطی بوده یا چک بابت تضمین انجام معامله یا تعهدی است. 

ه‍) در صورتی که ثابت شود چک بدون تاریخ صادر شده و یا تاریخ واقعی صدور چک مقدم بر تاریخ مندرج در متن چک باشد. بنابراین در متن چک حتما، برای ضمانت بودن آن را قید کنید تا از کیفری شدن چک جلوگیری شود.

البته این مسله را هم در نظر داشته باشید که گاهی اوقات می شود برای وصول وجه سفته حسن انجام کار هم اقدام کرد، آن هم زمانی که کارفرما ثابت کند کارگر از انجام تعهدات خود تخلف کرده است و در نتیجه ی تخلف کارگر، به کارفرما خسارت وارد شده است در این صورت اگر کارفرما بتواند اثبات کند این مسله را، کارگر به پرداخت وجه سفته در حق کارفرما محکوم خواهد شد.

در پایان هم باید بگویم که بهتر است قانونگذار ما هر چه زودتر با اصلاح قانون کار که یک قانون قدیمی است علاوه بر بروزرسانی این قانون با توجه به نیاز روز جامعه، در مواردی که سکوت کرده است به صورت کاملا شفاف و روشن مسائل مربوط به حقوق کارگر و کارفرما را بیان کند و برای این قانون ضمانت اجرای قوی پیش بینی کند تا اختلافات بین کارگران و کارفرمایان به حداقل برسد که بی شک این مسله به کاهش ورود پرونده در دادگستری هم منجر خواهد شد.