پنجاهمین مشارکت علمی و کاربردی دکتر احمد محمدیان در پایگاه سیویلیکا

🌐 بیانیه ی دکتر احمد محمدیان

به مناسبت پنجاهمین مشارکت علمی و کاربردی دکتر احمد محمدیان در پایگاه سیویلیکا

پنجاه اثر علمی، یادداشت، مقاله و کتاب منتشرشده در سیویلیکا، بازتاب پنجاه تجربه ی زیسته در مسیر فهم، خلق و بازآفرینی دانش مدیریت است.
این آثار حاصل تلاش در مرز میان نظریه و عمل، علم و فلسفه، داده و تصمیم بوده اند؛ تلاشی برای پیوند دادن بینش فلسفی با واقعیت های سازمانی.

در این مسیر، محورهای اندیشه ای من بر نه حوزه ی مکمل استوار بوده است:
از مدیریت استراتژیک و تحول سازمانی تا مدیریت فناوری داده محور، آینده پژوهی، تعالی و پیشرفت و فلسفه ی علم.
این تنوع، نه از پراکندگی، بلکه از یک رویکرد کل نگر ناشی می شود:
باور به اینکه مدیریت مدرن، شبکه ای پویا از تفکر سیستمی، فناوری هوشمند، اخلاق سازمانی و فلسفه ی وجودی انسان در نقش مدیر است.

پژوهش هایی چون مدیریت اجرای استراتژی(SEM)، کوانتومی سازی کسب وکار (QOB)، فرضیه ی دوره ی کوانتوم هوشیسم و فرآیند مدیریت نورونی(NMP)، گام هایی در مسیر تبیین مدل های نوین تصمیم گیری و تحول داده محور بوده اند.
همچنین مباحثی همچون مدیریت ارزش شناسی، Sovereign Organization Model (SO Model)، تعالی و پیشرفت، سند استراتژی دیجیتالیLFD و نظریه ی مدیریت اکوسیستم ریسک تلاشی برای بازتعریف بنیان های اخلاقی، انسانی و فناورانه ی سازمان ها محسوب می شوند.

پنجاهمین مشارکت برای من، پایان یک مسیر نیست؛ بلکه امتداد مسئولیت اندیشیدن و نوشتن برای ساختن است.
زیرا باور دارم که پژوهش در مدیریت، تنها تولید محتوا نیست، بلکه آیینه ای از خودآگاهی سازمانی و جمعی است.

از همه ی همکاران، پژوهشگران، منتقدان و دوستداران اندیشه که در این مسیر همدلانه همراه بوده اند، صمیمانه سپاسگزارم.
امید دارم این مجموعه، سهم کوچکی در گسترش گفت وگوی میان علم، فناوری، فلسفه و عمل در مدیریت نوین ایران داشته باشد.

با احترام
دکتر احمد محمدیان
مدیر ارشد اجرایی، پژوهشگر، مدرس و مولف در حوزه تحول دیجیتال،مدیریت و فناوری های داده محور
پاییز ۱۴۰۴

🧭 ۱. مدیریت استراتژیک و تحول سازمانی
تمرکز بر تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی ها، تحول در ساختار و عملکرد سازمان.
یادداشت ها، مقالات و کتب مرتبط:

• مدیریت اجرای استراتژی (SEM) — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• استراتژی مدیریت ریسمان — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• استراتژی مدیریت جریان آرام — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• تحول در یک سازمان — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• سند استراتژی دیجیتالی منعطف پیشرو (LFD) — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• تعالی یک روح بالنده ی سازمانی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: برنامه ریزی استراتژیک، چابکی سازمانی، تحول دیجیتال، ارزش آفرینی سازمانی.

🧩 ۲. مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی
تحلیل رفتار، ارزش ها و ساختار انسانی در سازمان ها.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• منابع انسانی نیازی به مدیریت ندارد! — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• کمیته فرهنگ و ارزش های سازمانی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• فرضیه تعادل خیر و شر — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• انتخابت توسط مدیر قدیمی، تضمین نسل آینده نیست — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: رهبری، جانشین پروری، فرهنگ سازمانی، فلسفه ی اخلاق در مدیریت.

⚙️ ۳. مدیریت فناوری، دیجیتال و داده محور
رویکردهای جدید مدیریتی مبتنی بر هوش مصنوعی، دیجیتالی سازی و مدل های کوانتومی.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• دوقلوی دیجیتال مدیر مالی (CFO Digital Twin) — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• کوانتومی سازی کسب وکار (QOB) — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• فرآیند مدیریت نورونی (NMP) — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• فرضیه دوره کوانتوم هوشیسم — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• سند استراتژی دیجیتالی LFD — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: داده محوری، هوش مصنوعی، سیستم های هوشمند، کوانتوم بیزینس.

💡 ۴. بازاریابی، کسب وکار و نوآوری
روش های نوین بازاریابی و توسعه مدل های کسب وکار چابک.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• کسب وکار دو چیز بیشتر نیست — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• برجسته ترین روندهای بازاریابی دیجیتال ۲۰۲۶ — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• بزرگ ترین ریسک کسب وکارهای امروز چیست؟ — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• FASTER KPI — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: نوآوری، بازاریابی دیجیتال، شاخص های عملکرد، مزیت رقابتی.

🔋 ۵. مدیریت انرژی و پایداری
تمرکز بر پایداری، بهره وری انرژی و گزارش دهی مسئولانه سازمانی.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• آینده پژوهی مدیریت سبد انرژی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• استراتژی معاینه و مدیریت انرژی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• تفاوت بین گزارش پایداری، ESG، CSR و GRI — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• گزارش پایداری شرکت ها — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: انرژی های نو، توسعه پایدار، مسئولیت اجتماعی شرکت ها(CSR).

🧠 ۶. فلسفه، اندیشه و روش شناسی علم
پرسش از چیستی علم، هستی، و جایگاه انسان در مدیریت.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• فلسفه پژوهش چیست؟ — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• ما از کجا آمده ایم و به کجا می رویم؟ — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• راز هستی تعادل بین خیر و شر است — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• مجموعه نظرات و تئوری های دکتر محمدیان — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: فلسفه مدیریت، معرفت شناسی، هستی شناسی، خودآگاهی علمی.

🔮 ۷. آینده پژوهی و سناریونویسی
ابزارهای پیش بینی و طراحی آینده در شرایط عدم قطعیت.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• برنامه ریزی سناریویی فازی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• تاکتیک سناریونویسی احتمالی ذهن آگاه — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• آینده پژوهی دسبد انرژی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: تفکر آینده نگر، مدیریت ریسک، مدل سازی فازی و احتمالاتی.

⚖️ ۸. مدیریت ریسک و اکوسیستم تصمیم گیری
نگاه سیستمی به خطرات و تصمیم سازی در سازمان ها.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• نظریه مدیریت اکوسیستم ریسک — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• استراتژی معاینه انرژی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• بزرگ ترین ریسک کسب وکارهای امروز — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: تحلیل ریسک، پیش بینی سیستمی، مدل های تصمیم گیری هوشمند.

🔗 ۹. روش های کمی و فناوری داده در مدیریت
مدل های تحلیلی و داده محور برای تصمیم گیری دقیق.
یادداشت ها، مقالات و کتبی مرتبط:

• شبکه های عصبی مصنوعی در بازاریابی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• MLOps در مدیریت انرژی — نویسنده: دکتر احمد محمدیان
• FASTER KPI — نویسنده: دکتر احمد محمدیان

📌 مباحث اصلی: تحلیل داده، یادگیری ماشین، الگوریتم های بهینه سازی مدیریتی.

📘 جمع بندی کلی

ترتیب نشان می دهد که بیشترین تمرکز دکتر احمد محمدیان روی مدیریت استراتژیک و تحول، فناوری و داده محوری و روش های داده محور بوده است.

۵۰ یادداشت، مقاله و کتب علمی دکتر احمد محمدیان به ترتیب تاریخ انتشار، همراه با توضیح کوتاه:

۱. دوقلوی دیجیتال مدیر مالی سازمان یا CFO Digital Twin چیست؟

📅 ۱۴ مهر ۱۴۰۴
نسخه دیجیتال و داده محور از نقش مدیر مالی سازمان که با شبیه سازی سناریوهای مالی، پیش بینی و اتوماسیون تصمیم ها، باعث بهبود دقت، کاهش ریسک و شفافیت مالی می شود.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲. «انتخابت توسط مدیر قدیمی، تضمین نسل آینده نیست»

📅 ۲ مهر ۱۴۰۴
تاکید بر اینکه فقط انتخاب شدن توسط نسل پیشین ضمانت کننده موفقیت نسل بعد نیست؛ باید صلاحیت، نوآوری و توانمندی ها اثبات شوند (نه فقط رابطه یا اعتماد قدیمی).
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳. کتاب گذر از دروغ گویی مدیران با OKR

📅 ۳۰ شهریور ۱۴۰۴
کاربرد چارچوبOKR برای مقابله با دروغگویی یا گزارش های ناموثق مدیران؛ تمرکز بر شفافیت، همسویی هدف و اعتبار گزارش ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴. دو ویژگی بارز ارزیاب

📅 ۲۳ شهریور ۱۴۰۴
از دیدگاه دکتر محمدیان، ارزیاب موثر باید دو ویژگی بارز داشته باشد: انصاف در قضاوت + توان تحلیل همه جانبه داده ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۵. فرمولی برای زندگی در آینده!

📅 ۹ تیر ۱۴۰۴
ترکیبی از یادگیری مداوم، سازگاری سریع و تفکر آینده نگر به عنوان فرمول موفقیت در دنیای پرتحول آینده.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۶. حمایت موثر، کلید موفقیت در هر تحول سازمانی است!

📅 ۱۸ خرداد ۱۴۰۴
تحول بدون حمایت فرهنگی، منابع و استمرار محکوم به شکست است؛ حمایت یعنی “زیرساخت + باور + پیگیری”.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۷. کتاب تغییر از ریشه

📅 ۱۷ خرداد ۱۴۰۴
تغییر واقعی از عمق ارزش ها و باورهای سازمان آغاز می شود، نه از اصلاحات سطحی در فرآیندها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۸. دیجیراتی (Digirati) چیست؟

📅 ۱۳ خرداد ۱۴۰۴
تعریف سازمان ها و مدیران نسل جدید که ترکیب متعادل “دیجیتال + انسانیت” را می فهمند و به تحول فرهنگی و فناوری می رسند.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۹. مدیرعامل های عقب مانده! (جامانده از دنیا) در ایران چگونه اند؟

📅 ۷ خرداد ۱۴۰۴
نقد مدیرانی که در برابر تغییر مقاومت دارند و نوآوری را تهدید می بینند.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۰. سازمان خویش فرمان

📅 ۶ خرداد ۱۴۰۴
مدل سازمانی خودگردان که تصمیم گیری ها توزیع شده و سلسله مراتب کاهش می یابد.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۱. Sovereign Organization Model (SO Model) ۲۰۲۵

📅 ۶ خرداد ۱۴۰۴
مدل پیشنهادی برای سازمان های خودمختار با تصمیم گیری هوشمند و حداقل بوروکراسی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۲. تحول دوقلو (Twin Transformation)

📅 ۴ خرداد ۱۴۰۴
تحول همزمان دیجیتال و پایدار برای ایجاد ارزش اقتصادی و زیست محیطی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۳. Enterprise Evaluation Framework (EEF Model)

📅 ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴
چارچوبی جامع برای ارزیابی عملکرد، ارزش و ریسک در سازمان ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۴. How to prepare the organization for digital transformation

📅 ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
راهنمای آمادگی سازمان ها برای تحول دیجیتال در سطح فرهنگ، فناوری و رهبری.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۵. چگونه سازمان را برای تحول دیجیتال آماده کنیم

📅 ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
نسخه فارسی مطلب بالا با تمرکز بر اقدامات عملی سازمان ها در مسیر دیجیتالی شدن.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۶. خلاصه ای بر تحول دیجیتال در صنعت انرژی

📅 ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴
کاربرد داده محوری و هوش مصنوعی در بهینه سازی شبکه های انرژی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۷. Communityship Thinking: Transforming Leadership

📅 ۲۳ فروردین ۱۴۰۴
تحولی در مفهوم رهبری بر مبنای جامعه محوری به جای فردمحوری.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۸. تفکر جامعه محوری جایگاه رهبران در جهان را تغییر می دهد

📅 ۲۳ فروردین ۱۴۰۴
توضیح فارسی مفهومCommunityship و تاکید بر رهبری مشارکتی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۱۹. منابع انسانی (HR) اصلا نیازی به مدیریت ندارد!

📅 ۱۷ دی ۱۴۰۳
رویکرد نوین خودمدیریتی در منابع انسانی، بر پایه اعتماد و خودتنظیمی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۰. راز هستی تعادل بین خیر و شر است

📅 ۲ دی ۱۴۰۳
فلسفه مدیریتی بر پایه تعادل و توازن در تصمیم گیری ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۱. کمیته فرهنگ و ارزش های سازمانی

📅 ۲۰ آذر ۱۴۰۳
پیشنهاد ساختاری برای ترویج و پایش ارزش های سازمانی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۲. کسب و کار دو چیز بیشتر نیست!

📅 ۲۸ آبان ۱۴۰۳
هر کسب وکار خلاصه می شود در خلق و انتقال ارزش.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۳. چهار فرم مناسب برای اکثر سازمان ها

📅 ۱۵ آبان ۱۴۰۳
چهار مدل ساختاری که در شرایط مختلف بیشترین کارایی را دارند.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۴. آینده پژوهی مدیریت سبد انرژی برای تولید برق در ایران

📅 ۳۰ مهر ۱۴۰۳
پیشنهادهای آینده نگر برای تنوع و پایداری سبد انرژی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۵. مسیر خط اول و چهارم آزادراه تهران–شمال...

📅 ۲۵ مهر ۱۴۰۳
طرحی برای جاده های هوشمند و شارژ پویا خودروهای برقی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۶. وظایف یک واحد برنامه ریزی و توسعه اقتصادی

📅 ۹ مهر ۱۴۰۳
تعریف ساختار، ماموریت و نقش کلیدی واحدهای برنامه ریزی در توسعه.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۷. برجسته ترین روندهای بازاریابی دیجیتال ۲۰۲۶

📅 ۳۱ تیر ۱۴۰۳
پیش بینی های آینده بازاریابی بر پایه هوش مصنوعی و داده های شخصی سازی شده.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۸. مدیریت ارزش شناسی سازمانی

📅 ۹ خرداد ۱۴۰۳
چارچوبی برای تصمیم گیری های مبتنی بر اخلاق و ارزش های انسانی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۲۹. MLOps در مدیریت و بهینه سازی مصرف انرژی

📅 ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
کاربردMLOps برای کاهش مصرف و بهبود بهره وری انرژی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۰. شبکه های عصبی مصنوعی ANN در مدیریت و بازاریابی

📅 ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
کاربرد هوش مصنوعی برای تحلیل رفتار مشتری و تصمیم گیری.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۱. فلسفه پژوهش چیست؟ روش شناسی علم مدیریت

📅 ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
تحلیل فلسفی لایه های مختلف تحقیق؛ از چیستی دانش تا روش شناسی در علم مدیریت.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۲. بزرگ ترین ریسک کسب وکارهای امروز چیست؟

📅 ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳
اصلی ترین ریسک امروز، ایستایی و عدم انطباق با تغییرات سریع محیط است.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۳. FASTER KPI

📅 ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
چارچوبی برای شاخص های عملکردی پویا که سرعت، انعطاف پذیری و یادگیری را تقویت می کنند.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۴. مدیریت اجرای استراتژی (Strategy Execution Management – SEM)

📅 ۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
مدلی برای پیوند بین استراتژی و اجرا، با تمرکز بر چابکی و ارزیابی مستمر.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۵. استراتژی معاینه و مدیریت انرژی

📅 ۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
چارچوبی برای ارزیابی منظم مصرف انرژی و اصلاح مستمر عملکرد سیستم ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۶. تعالی یک روح بالنده ی سازمانی است(Organizational Excellence is a Flying Soul)

📅 ۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
نگاهی الهام بخش به تعالی سازمانی به عنوان روح زنده و پویا، نه فقط ساختاری مدیریتی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۷. فرضیه دوره کوانتوم هوشیسم(Quantum Intelligence Period Hypothesis)

📅 ۳۱ فروردین ۱۴۰۳
بیان نظریه ای نو درباره ی هم زیستی هوش انسانی، مصنوعی و جمعی در عصر کوانتومی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۸. مجموعه نظرات و تئوری های دکتر احمد محمدیان

📅 ۲۸ فروردین ۱۴۰۳
مروری بر اندیشه ها و تئوری های نوآورانه در حوزه مدیریت، فلسفه و تحول دیجیتال.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۳۹. کوانتومی سازی کسب وکار QOB (Quantumization of Business)

📅 ۲۸ فروردین ۱۴۰۳
نظریه ای برای تبدیل سازمان ها به سامانه های چندبعدی، منعطف و داده محور.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۰. فرآیند مدیریت نورونی (Neuron Management Process – NMP)

📅 ۲۸ فروردین ۱۴۰۳
مدل مدیریتی الهام گرفته از شبکه های عصبی برای تصمیم سازی و تعامل پویا میان واحدها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۱. نظریه مدیریت اکوسیستم ریسک

📅 ۲۷ فروردین ۱۴۰۳
رویکردی جامع به مدیریت ریسک که روابط میان ریسک ها را مانند یک اکوسیستم در نظر می گیرد.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۲. تفاوت بین گزارش پایداری، ESG، CSR و GRI

📅 ۲۶ فروردین ۱۴۰۳
تشریح تمایز و هم پوشانی میان گزارش های پایداری و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۳. مفهوم گزارش پایداری شرکت ها (Corporate Sustainability Reporting)

📅 ۲۵ فروردین ۱۴۰۳
بررسی نقش گزارش دهی در افزایش شفافیت، پاسخگویی و اعتماد ذی نفعان.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۴. استراتژی مدیریت ریسمان (String Management Strategy)

📅 ۲۱ فروردین ۱۴۰۳
مدلی استعاری از مدیریت ارتباطات میان سازمان و ذی نفعان بر پایه اتصال هوشمندانه.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۵. استراتژی مدیریت جریان آرام

📅 ۱۹ فروردین ۱۴۰۳
توصیه به تغییرات تدریجی و پیوسته به جای تحولات ناگهانی و پرریسک.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۶. برنامه ریزی سناریویی فازی چیست؟

📅 ۴ بهمن ۱۴۰۲
تلفیق منطق فازی با سناریونویسی برای مدیریت عدم قطعیت های پیچیده آینده.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۷. تاکتیک سناریونویسی احتمالی ذهن آگاه چیست؟

📅 ۱۶ دی ۱۴۰۲
روش طراحی سناریوهای هوشمندانه با رویکرد آگاهی ذهنی و ارزیابی احتمال وقوع.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۸. ما از کجا آمده ایم؟ و برای چه آمده ایم؟ و کجا می خواهیم برویم؟

📅 ۱۱ دی ۱۴۰۲
تامل فلسفی در مورد هدف و مسیر وجود انسان و سازمان در مسیر تحول.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۴۹. سند استراتژی دیجیتالی منعطف پیشرو(LFD Strategy Document)

📅 ۱۰ دی ۱۴۰۲
چارچوبی برای تدوین استراتژی دیجیتال آینده نگر، منعطف و مبتنی بر داده.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان

۵۰. تحول در یک سازمان

📅 ۱۰ دی ۱۴۰۲
اصول بنیادین برای ایجاد تحول پایدار در فرهنگ، ساختار و مهارت های سازمانی.
✍️ نویسنده: دکتر احمد محمدیان