آسیب شناسی علل بحران در بحران شناسی سوء مدیریت در نظام سیاسی و اداری تاثیر آن بر عقب ماندگی ها

خلاصه مباحث ارائه شده در پایگاه خبری آوای آلامتو تاکید دارد : این تحلیل به بررسی ریشه های سوء مدیریت در ساختار سیاسی و اداری می پردازد. سوء مدیریت در این سطح، تنها یک ضعف فردی نیست، بلکه به یک الگوی نهادینه شده تبدیل شده است که در آن تصمیم گیری های کلان بر پایه ملاحظات سیاسی و جناحی صورت می گیرد، نه بر اساس کارشناسی و تخصص. این امر به عنوان یکی از عوامل بنیادین در ایجاد و تداوم عقب ماندگی ملی در حوزه های اقتصادی و اجتماعی شناسایی می شود.

مهم ترین آسیب های سیستم مدیریتی ناکارآمد

از جمله مخرب ترین پیامدهای این سیستم می توان به سه آسیب اصلی اشاره کرد: اول، تشکیل حلقه بسته مدیران که در آن انحصار پست های کلیدی در اختیار گروهی محدود با پیوندهای خویشاوندی و ایدئولوژیک است. دوم، حزب بازی و مدیریت چرخشی که منجر به انتخاب مدیران بر اساس روابط به جای شایستگی و در نهایت، رها شدن برنامه های بلندمدت می شود. سوم، فرهنگ چاپلوسی که در آن تملق و روابط جایگزین تخصص و کارآمدی شده و نتیجه آن، کاهش نوآوری و گسترش بی اعتمادی عمومی است.

راهکارهای اساسی برای خروج از بحران مدیریت

راه برون رفت از این بحران، نیازمند اجرای اصلاحات ساختاری است. استقرار نظام شفافیت و پاسخگویی، انتخاب مدیران شایسته بر مبنای معیارهای تخصصی و اثربخشی، تقویت نهادهای نظارتی مستقل و ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم مبتنی بر صداقت و عملکردگرایی، از اصلی ترین راهکارها برای شکستن این چرخه معیوب به شمار می روند.

ضرورت فوری حرکت به سمت مدیریت شایسته محور

تداوم وضعیت موجود نه تنها بحران های کنونی را تشدید خواهد کرد، بلکه امنیت ملی و آینده توسعه کشور را با مخاطرات جدی مواجه خواهد ساخت. بنابراین، حرکت به سمت مدیریت شایسته محور و عقلانی یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت انکارناپذیر برای ساختن آینده ای بهتر و جلوگیری از اتلاف بیشتر منابع ملی است. این تحول، پایه ای برای احیای اعتماد عمومی و رسیدن به حکمرانی کارآمد خواهد بود.

دسترسی کامل به متن تحلیلی در پایگاه خبری :https://avayealamto.ir/?p=2115