آزار های محیط کار نسبت به زنان
آزار های محیط کار نسبت به زنان
با عطف توجه به اینکه آزار های جسمی در محیط کار به اذیت و آزار های جزئی محدود نیست و در بعضی موارد به ضرب و شتم و حتی قتل نیز منجر می شود ، یکی از متداول ترین موارد ، طرز گفتار و رفتار نامطلوب اغلب کارفرمایان با کارکنان خویش علی الخصوص در محیط های کاری خصوصی یا کارگاه های کوچک است که کارگران به جهت تامین مایحتاج زندگی خویش نیاز مبرمی به شغل دارند و بعضا پشتوانه دولتی و تامین مالی مناسبی ندارند این شکل رفتار ها چه لفظی و چه فیزیکی منجر به آزار شدید کارگر شده است .
رایج ترین این آزارها می توان به خشونت لفظی در قالب دشنام ، توهین و تحقیر در مقابل استخدام یا تمدید قرارداد، تهدید دائم به اخراج از کار و رفتارهای فیزیکی مانند ضرب و شتم، دستور کتک زدن به کارگران ارشد و غیره اشاره کرد که در نوع خود قابل تامل و بررسی عمیق است. آزار جنسی دیگران ممکن است رویدادی منفرد یا الگوی رفتاری پیوسته و ثابت باشد. در حالت اخیر ، زنان غالبا در حفظ معمول کار خویش با دشواری روبه رو می شوند ، ممکن است مرخصی استعلاجی بگیرند یا به کلی از کارشان دست بکشند.