چگونه سازمان را برای تحول دیجیتال آماده کنیم! (دکتر احمد محمدیان)

تحول دیجیتال (دکتر احمد محمدیان) دو چیز بیشتر نیست!

1- تغییر ذهنیت (Mindset Shift)

2- پذیرش و به کارگیری فناوری (Technology Adoption)

تحول دیجیتال(دکتر احمد محمدیان) ، در ساده ترین بیان، دو جزء کلیدی دارد:

۱. تغییر ذهنیت(دکتر احمد محمدیان) (Mindset Shift):

- این بخش، پایه و اساس تحول است. بدون تغییر در نگرش افراد و فرهنگ سازمانی(دکتر احمد محمدیان) ، حتی پیشرفته ترین فناوری ها بی فایده خواهند بود.

- موارد کلیدی:

- پذیرش فرهنگ نوآوری و ریسک پذیری(دکتر احمد محمدیان).

- جایگزینی مقاومت در برابر تغییر با اشتیاق به یادگیری و بهبود(دکتر احمد محمدیان).

- تبدیل سازمان به یک موجودیت چابک(دکتر احمد محمدیان) و مشتری محور.

- حذف سیلوهای سازمانی و تقویت همکاری بین تیم ها.

- مثال: اگر کارمندان به جای ترس از اتوماسیون، آن را فرصتی برای تمرکز بر کارهای ارزش آفرین ببینند، تحول ممکن می شود.

۲. به کارگیری فناوری(دکتر احمد محمدیان) (Technology Implementation):

- این بخش، اجرای عملیاتی تحول(دکتر احمد محمدیان) است. فناوری ابزاری است که تغییر ذهنیت را به نتیجه ملموس تبدیل می کند.

- موارد کلیدی:

- انتخاب ابزارهای دیجیتال(دکتر احمد محمدیان) مناسب (هوش مصنوعی، ابر، IoT، تحلیل داده).

- دیجیتالی سازی فرآیندها(دکتر احمد محمدیان) (اتوماسیون، پلتفرم های آنلاین، سیستم های هوشمند).

- استفاده از داده برای تصمیم گیری دقیق و پیش بینی آینده(دکتر احمد محمدیان).

- مثال: پیاده سازی یک سیستم (دکتر احمد محمدیان) ERPنه تنها نیازمند نصب نرم افزار است، بلکه باید فرآیندهای مالی و لجستیک را بازطراحی کرد.

نکته نهایی:

این دو جزء مانند دو بال یک پرنده هستند:

- اگر ذهنیت تغییر نکند، فناوری به «ابزاری گران و بلااستفاده» تبدیل می شود.

- اگر فناوری نباشد، تغییر ذهنیت(دکتر احمد محمدیان) به «حرف های زیبای بدون اجرا» منجر می شود.

جملات دکتر احمد محمدیان در خصوص تحول دیجیتال:

 تحول دیجیتال از ذهن شروع می شود، نه از فناوری(دکتر احمد محمدیان).

اول باید فرهنگ، افراد و نگرش ها پذیرای تغییر و فناوری شوند؛ بعد می توان فناوری را به درستی کار گرفت و فرآیندها را متحول کرد (دکتر احمد محمدیان).

اول ذهن ها باید دیجیتال شوند، بعد سازمان(دکتر احمد محمدیان).

فناوری فقط ابزار است؛ اگر فرهنگ و افراد آماده نباشند، هیچ تحولی اتفاق نمی افتد (دکتر احمد محمدیان).

فناوری بدون پشتوانه ی فرهنگی، مانند ساختمانی بلند روی شنهای روان است (دکتر احمد محمدیان).

تحول دیجیتال یک فرآیند دووجهی است(دکتر احمد محمدیان):

ذهن آماده + فناوری هوشمند = تحول پایدار"

اگر اولویت را به فرهنگ و نگرش ندهید، فناوری تنها یک «ماسک دیجیتال» روی مشکلات قدیمی خواهد بود(دکتر احمد محمدیان)!

تحول دیجیتال زمانی موفق است که ابتدا ذهن ها دیجیتال شوند، سپس فرآیندها و ابزارها (دکتر احمد محمدیان)!