رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنگره کشوری کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
- کد COI اختصاصی: SRCCG05_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 683
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران
کارشناسی ارشد پرستاری، عضو هیات علمی، دانشگاه علوم پزشکی گراش، گراش ، ایران
کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی جهرم، جهرم، ایران
چکیده
زمینه و هدف: زندگی بدون کار بی معنی است و کار بی روح نابود کننده زندگی است. بنابراین افراد علاقه دارند که معنویت را نه تنها در امور شخصی بلکه در کار و سایر سطوح زندگی تجربه کنند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در پرستاران نگاشته شده است.مواد و روش کار: مطالعه حاضر با مروری بر جدیدترین منابع و نتایج حاصل از مقالات نوشته شده است.یافته ها: از جمله مفاهیمی که توجه پژوهشگران حوزه روانشناسی را به خود جلب کرده مفهوم درگیری شغلی است.همانند سازی روانشناختی فرد با شغلش، درگیری شغلی نام دارد. در این راستا پرستاری که درجه بالایی از درگیری شغلی دارد،شغلش را در مرکز علاقه اش قرار می دهد.در حقیقت پرستارانی که درگیری شغلی دارند استرس کمتری را تجربه می کنند و از شغلشان رضایت بیشتری دارند. نتایج تحقیقات نشان داده اند که تفاوت های فردی اولیه از جمله فردگرایی ، منبع کنترل،عزت نفس،انگیزش و و معنویت رابطه مثبت و معنی داری با سطح درگیری شغلی دارند.سازمان بهداشت جهانی معنویت را به عنوان بعد چهارم سلامت انسانی معرفی کرده است.جهت گیری معنویت در فرهنگ محیط های بالینی، پرستاران را با شهامت ، بااعتماد و با کفایت می کند و به عنوان یک نتیجه ،درگیری شغلی و رضایت شغلی آنان را افزایش می دهد. با توجه به اثرات مثبت معنویت چنین به نظر می رسد که افراد با گرایش معنوی و مذهبی در خصوص انجام تکالیف و وظایف شغلی خود تعهد بیشتری دارند و احساس مسئولیت می کنند.نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن است که سلامت مذهبی و معنویت بیشترین سهم را در تبیین واریانس درگیری شغلی دارد. بنابراین ایجاد کارگاه ها و جلسات آموزشی و مباحث گروهی و تبیین این بعد مهم از انسان معنویت می تواند نقش مهمی در برآورده شدن اهداف سازمان ها داشته باشد.کلیدواژه ها
سلامت معنوی، درگیری شغلی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- بررسی رادیوگرافیک خطاهای حین درمان ریشه ی دانشجویان دکترای عمومی سال ۵ و ۶ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
- بررسی رابطه ی بین شاخص توده ی بدنی و پوسیدگی شدید دوران کودکی (S-ECC ) در کودکان شهر اصفهان
- شیوع افسردگی در مبتلایان لیکن پلان دهانی در مراجعین دانشکده ی دندان پزشکی اصفهان
- بررسی همبستگی بین شاخص Decayed, Missing, Filled, Teeth با شاخص های مرتبط با Glomerular Filtration Rate در مراحل مختلف بیماری کلیه در بزرگسالان شهر شاهدیه، یزد
- میزان تطابق مارجین کوپینگ های زیرکونیایی و فلزی سینترون قبل و بعذ از پخت با دو نوع پرسلن مختلف
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.